En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi des patient(e)s en hématologie et contribuer au développement des soins.
- Entreprise: Clinique dynamique du Pas-de-Calais, proche du littoral.
- Avantages: Rémunération attractive, formations, crèche sur place et programme de bien-être.
- Autres infos: Cadre de vie agréable, mobilité interne facilitée et accompagnement personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme en hématologie et inscription au conseil de l'ordre des médecins.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 110000 € par an.
Est-ce la prochaine étape de votre carrière ? Découvrez si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e) en lisant l'aperçu complet ci-dessous.
Nous recherchons un(e) hématologue pour notre client, une clinique du Pas-de-Calais, dans un cadre de vie privilégié entre littoral, dynamisme transfrontalier et grands axes européens. Cet établissement médico-chirurgical présente une activité soutenue en médecine, dont oncologie, hématologie, neurologie et cardiologie, une large offre de chirurgie (notamment digestive, orthopédique, gynécologique et urologique) et un service de soins de réadaptation. Il dispose de places d'hospitalisation de jour (chimiothérapies, chirurgie ambulatoire…) et de lits d'hospitalisation, dont plusieurs sont dédiés à l'accompagnement en soins palliatifs.
Le service d'hématologie travaille en lien direct avec la médecine polyvalente et son médecin coordinateur, et collabore avec l'hématologie d'un autre établissement du groupe sur le même territoire. Il porte un projet de SMR onco-hématologique et d'activité de soins intensifs d'hématologie.
Le plateau technique comprend des salles de bloc, un service d'imagerie (IRM, scanner), une salle d'ergothérapie-kinésithérapie et un laboratoire médical.
Vos principales missions :
- Assurer en consultations le suivi des patient(e)s atteint(e)s de pathologies hématologiques malignes ou non.
- Réaliser le suivi des patient(e)s en hospitalisation complète d'hématologie (en aigüe et en soins de suite) et à l'hôpital de jour d'oncologie.
- Suivre à distance les patient(e)s sous traitement grâce à un outil de télésurveillance.
- Contribuer au développement des soins de réadaptation d'onco-hématologie et de soins intensifs en hématologie.
Conditions d'exercice :
- Exercice salarié en CDI ou installation en libéral, selon votre préférence.
- Temps plein CDI : rémunération de 100 000 à 110 000 € bruts annuels.
- Libéral - Secteur I ou II : chiffre d'affaires envisageable de 250 000 à 300 000 € bruts.
- Libéral : revenus garantis et redevance offerte sur les 6 premiers mois.
- Redevance : 3 %.
- Accords de participation et d'intéressement (en CDI).
- Actionnariat facultatif.
- Mobilité interne facilitée, Formations, CE ou équivalent, prise en charge partielle de la mutuelle et programme de bien-être au travail (en CDI).
- Accompagnement personnalisé du groupe pour faciliter votre installation en libéral.
- Salle de sport sur place.
- Crèche d'établissement.
- Parking gratuit sur site.
- Certification HAS 2025.
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DES d'Hématologie ou d'un diplôme permettant l'exercice de la spécialité en France.
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France.
Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée.
Hématologue - H/F - Pas-de-Calais (62) - CDI ou libéral in Arras employeur : Cabinet Saint Luc
Rejoindre notre établissement de santé situé en bord de mer dans le Calvados, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et passionnée, dédiée à la rééducation des patients. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des équipements à la pointe de la technologie, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une aide à l'installation pour faciliter votre arrivée. Profitez également de 25 jours de congés payés et d'un studio mis à disposition pour vous permettre de vous installer sereinement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Hématologue - H/F - Pas-de-Calais (62) - CDI ou libéral in Arras
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Cabinet Saint Luc.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Hématologue - H/F - Pas-de-Calais (62) - CDI ou libéral. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Cabinet Saint Luc !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Cabinet Saint Luc.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Cabinet Saint Luc et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Hématologue - H/F - Pas-de-Calais (62) - CDI ou libéral in Arras
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Cabinet Saint Luc.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Cabinet Saint Luc. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Saint Luc
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
