En un coup d'œil
- Missions: Intervenir en tant que DAF/RAF de transition pour sécuriser les fonctions financières et administratives.
- Entreprise: Cabinet de recrutement engagé dans l'Économie Sociale et Solidaire depuis plus de 15 ans.
- Avantages: Accompagnement tout au long de la mission et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail en mode mission avec des équipes dynamiques et motivées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans des environnements médico-sociaux complexes et engagez-vous pour l'intérêt général.
- Qualifications: Master 2 en finance ou gestion et 8 ans d'expérience en DAF/RAF dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Consultante senior en recrutement Partium – Cabinet de recrutement – Chasse et Transition – Economie Sociale et Solidaire.
Le cabinet PARTIUM s’engage depuis plus de 15 ans auprès des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Pour les accompagner dans des périodes clés, les structures que nous accompagnons font appel à des managers de transition expérimentés, capables d’intervenir rapidement sur des fonctions financières et administratives à forts enjeux.
En tant que DAF – RAF ESMS de transition, vous intervenez pour une durée moyenne de 6 à 9 mois, en remplacement ou en appui. Vous assurez la continuité et la sécurisation de la fonction financière et administrative et intervenez dans des contextes nécessitant une expertise opérationnelle immédiate.
Les missions s’inscrivent dans des environnements médico-sociaux complexes, souvent multi-sites, soumis à de fortes contraintes réglementaires et budgétaires :
- Déploiement ou reprise des cadres budgétaires ESMS (EPRD/ERRD)
- Pilotage et suivi des CPOM
- Relations avec les autorités de tarification
- Contrôles, restructurations, fusions ou rapprochements d’établissements
- Structuration ou réorganisation de fonctions siège
Vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle de la fonction finance/gestion, réalisez un diagnostic rapide de la situation et déployez un plan d’actions en lien étroit avec la direction et les équipes. Partium assure un accompagnement tout au long de la mission (cadrage, points réguliers, appui méthodologique).
Titulaire d’un Master 2 (ou équivalent) en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions de DAF et/ou RAF, acquise dans le secteur médico-social.
Vous disposez d’un niveau d’expertise confirmé sur les fondamentaux du poste : comptabilité, clôtures, trésorerie, construction et suivi budgétaire, pilotage et contrôle interne, dans des environnements multi-sites et complexes.
Vous avez une expérience avérée du management d’équipes administratives et financières, jusqu’à 10 à 20 personnes, et êtes à l’aise dans des organisations structurées ou en transformation. Autonome, structurant∙e et pragmatique, vous savez sécuriser l’existant et accompagner les équipes.
Vous appréciez le travail en mode mission et partagez une motivation claire pour l’engagement au service de l’intérêt général.
DAF - RAF ESMS de Transition in Paris employeur : Cabinet Partium
L'association Ludo Services, située à Saint-Louis, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'insertion professionnelle et ses valeurs humanistes. En rejoignant notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une mission sociale enrichissante qui impacte positivement la communauté. Avec plus de 31 ans d'expérience, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel, tout en contribuant à des projets significatifs dans le sud Alsace.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DAF - RAF ESMS de Transition in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DAF - RAF ESMS de Transition chez Cabinet Partium. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DAF - RAF ESMS de Transition in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cabinet Partium.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cabinet Partium spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Partium
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cabinet Partium.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cabinet Partium.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cabinet Partium. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
