En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'UDAF de Haute-Saône et mettre en œuvre des projets sociaux innovants.
- Entreprise: UDAF de Haute-Saône, acteur clé du soutien aux familles.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et véhicule de service.
- Autres infos: Poste basé à Vesoul avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la vie des familles et des personnes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction d'organisations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 60000 € par an.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice général·e pour l'UDAF de Haute-Saône (Union Départementale des Associations Familiales), à Vesoul (70). L'UDAF de Haute-Saône est l'institution officielle chargée de représenter l'ensemble des familles auprès des pouvoirs publics du département. Acteur majeur de l'action sociale et familiale sur le territoire, elle développe et gère plusieurs services en faveur des familles et des personnes vulnérables : la protection juridique des majeurs (MJPM), le soutien à la parentalité, cinq pensions de famille ainsi qu'une structure agréée, et un service dédié au logement.
Dans le cadre du départ de son actuel Directeur Général, l'UDAF de Haute-Saône recrute aujourd'hui son·sa futur·e Directeur·rice général·e.
MISSIONS
- Directement rattaché·e à la Présidente et en lien étroit avec le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association et mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance.
- À la tête d'une structure reconnue pour son engagement et son expertise, vous conjuguez vision stratégique, pilotage opérationnel et management des équipes afin de garantir la qualité des services rendus aux personnes accompagnées et de poursuivre le développement de l'association.
- Vous exercez une direction générale de proximité, à forte dimension opérationnelle.
- Appuyé·e par une équipe d'encadrement resserrée, vous intervenez personnellement sur de nombreux sujets stratégiques et transverses : qualité, systèmes d'information et outils numériques, relations avec les autorités de contrôle et de tarification, développement de projets, communication, ou encore conduite du changement.
À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
- Mettre en œuvre le projet associatif et accompagner son évolution dans le respect des orientations définies par le Conseil d'administration.
- Assurer la direction et le pilotage global de l'association dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et institutionnelles.
- Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accompagnées ainsi que la conformité réglementaire des activités.
- Piloter la gestion financière, budgétaire et patrimoniale de l'association et veiller à la pérennité de son modèle économique.
- Animer la politique de ressources humaines, accompagner les équipes d'encadrement et favoriser un dialogue social de proximité et constructif.
- Structurer et moderniser les outils et process de travail de l'association.
- Développer les projets et les activités de l'association en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions des politiques publiques.
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, les financeurs et les acteurs du territoire.
- Assurer la représentation de l'association auprès des pouvoirs publics, des réseaux professionnels et des instances partenariales.
- Conseiller la Présidence et les administrateurs dans leurs prises de décision grâce à une veille stratégique permanente.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction d'une organisation du secteur social, médico-social ou associatif. Une expertise pointue en protection juridique des majeurs (MJPM) n'est pas un prérequis, mais une forte capacité d'appropriation rapide de ces enjeux est essentielle.
Vous disposez de solides compétences en gestion financière, budgétaire et ressources humaines, et vous connaissez les démarches qualité, d'évaluation et les exigences réglementaires applicables aux ESSMS. Vous avez également l'expérience de la conduite du changement, du management d'équipes pluridisciplinaires et du pilotage de projets.
Au-delà de votre parcours, nous serons attentifs à votre leadership fédérateur et à votre capacité à mobiliser les équipes, à votre vision stratégique et à votre sens du développement, ainsi qu'à vos excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et d'aide à la décision.
Le respect de la confidentialité, l'intégrité et le sens de l'éthique complètent votre profil.
Poste basé à Vesoul (Haute-Saône), en CDI au statut cadre (forfait jours) — Convention collective nationale du 15 mars 1966. Rémunération : à partir de 60 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Prise de poste envisagée : courant février 2027. Date limite de candidature : 12/10/2026.
H/F Directeur·rice Général·e – UDAF de Haute-Saône – Vesoul (70) employeur : Cabinet Partium
L'association Ludo Services, située à Saint-Louis, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'insertion professionnelle et ses valeurs humanistes. En rejoignant notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une mission sociale enrichissante qui impacte positivement la communauté. Avec plus de 31 ans d'expérience, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel, tout en contribuant à des projets significatifs dans le sud Alsace.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher H/F Directeur·rice Général·e – UDAF de Haute-Saône – Vesoul (70)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Cabinet Partium.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Cabinet Partium
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Cabinet Partium. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que H/F Directeur·rice Général·e – UDAF de Haute-Saône – Vesoul (70)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Cabinet Partium.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Cabinet Partium. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Partium
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Cabinet Partium, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Cabinet Partium et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
