En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.
- Entreprise: L’ESSOR, une association engagée dans l'action sociale depuis 1939.
- Avantages: CDI cadre, rémunération selon CCN 66, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Monguilhem, avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience dans le médico-social exigés.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Le cabinet Partium recrute un·e Adjoint∙e de direction H/F en CDI pour l’association L’ESSOR, à Monguilhem (32). Reconnue d’utilité publique et engagée dans l’action sociale et médico-sociale depuis 1939, L’ESSOR accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité à travers 50 établissements et services, en s’appuyant sur plus de 1 100 salarié·es.
L’ESSOR recherche, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé et son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, un∙e adjoint∙e de direction.
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Dispositif Médico-Social de L’ESSOR, situé à Monguilhem, il ou elle sera membre de l’équipe de direction du dispositif et impulsera la dynamique associative, garantira la mise en œuvre des projets d’établissement EAM et EANM auprès des équipes pluridisciplinaires, veillera à un accompagnement de qualité auprès des personnes accompagnées et participera aux missions suivantes :
- Assurer l'encadrement et la gestion des emplois et des compétences de l’équipe pluriprofessionnelle de l’EAM et de l’EANM, la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées (Hébergement et soins) et veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
- Responsable des projets personnalisés d’accompagnement, piloter l'action dans le cadre de la charte de L’ESSOR et des orientations posées dans les projets d’établissements, suivant le processus continu d’amélioration de la qualité, engagé dans le dispositif médico-social ;
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et favoriser une réflexion éthique et déontologique au sein de l’EAM et de l’EANM ;
- Être garant(e) de la tenue des dossiers des personnes accompagnées (DUI, confidentialité des informations, mise à jour) ;
- Assurer, en lien avec les équipes infirmiers notamment, la gestion médicale et paramédicale des dossiers individuels des personnes accompagnées ;
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l’activité et aux actions de communication en interne et vers les partenaires ;
- Assurer la gestion de l’activité médico-sociale de l’établissement en garantissant le suivi des accueils temporaires, le respect de la procédure admission et la fluidité dans le parcours de vie des personnes accompagnées ;
- Animer la démarche qualité au sein des établissements concernés (suivi des PACQ, démarche qualité auprès des professionnels, veille informative) ;
- Être amené(e) à assurer des astreintes au niveau du dispositif.
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (cadre de santé), avec une expérience dans le handicap psychique, vous êtes soucieux de développer le partenariat extérieur et d’inscrire votre action dans une dynamique de réseau. Apte à la conduite de projet, vous possédez des aptitudes stratégiques et managériales, et des qualités humaines et relationnelles. Vous avez le sens d’un service rendu de qualité, et le souhait de participer aux évolutions programmées d’une association dynamique et engagée. Un diplôme dans le sanitaire avec une expérience dans le médico-social est indispensable.
Poste basé à Monguilhem (32). CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon CCN 66 (TEMPS PLEIN - Classe 2 – Niveau 2).
H/F Adjoint∙e de direction – L’ESSOR – Monguilhem (32) employeur : Cabinet Partium
L'association Ludo Services, située à Saint-Louis, est un employeur de choix grâce à son engagement envers l'insertion professionnelle et ses valeurs humanistes. En rejoignant notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une mission sociale enrichissante qui impacte positivement la communauté. Avec plus de 31 ans d'expérience, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel, tout en contribuant à des projets significatifs dans le sud Alsace.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher H/F Adjoint∙e de direction – L’ESSOR – Monguilhem (32)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Cabinet Partium !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme H/F Adjoint∙e de direction – L’ESSOR – Monguilhem (32).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Cabinet Partium
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Cabinet Partium. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que H/F Adjoint∙e de direction – L’ESSOR – Monguilhem (32)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Cabinet Partium:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Cabinet Partium. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet Partium
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
