En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions de données pour transformer la police nationale et optimiser leur mission.
- Entreprise: Rejoignez le service de transformation numérique de la police nationale, innovant et dynamique.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer vers d'autres projets au sein de la DGPN.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation essentielle et impactante au sein d'une institution publique.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie des données et expérience en analyse de données requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La police nationale s’engage dans un plan de transformation par la donnée, permettant à ses métiers de mieux s’organiser et d’être plus pertinent dans leur mission. Le poste d’ingénieur de la donnée est au cœur de cette transformation car il met en œuvre l’ensemble des outils techniques permettant la fédération des différentes sources de donnée et la construction de tableaux de bord et d’indicateurs utilisés par le métier.
En tant qu’ingénieur de la donnée, vous accompagnez les directions métiers de la police nationale (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières…) dans la valorisation de leur patrimoine de données et vous êtes responsable de :
- la cartographie des données, de l’administration, du bon fonctionnement et de l’optimisation de l’ensemble de la chaîne de la donnée,
- la gestion des droits d'accès et de la sécurisation des données.
Vous assurez la transformation, l’enrichissement, le filtrage et le routage des données par :
- la préparation de la donnée,
- l’adaptation de la donnée au besoin à travers l’usage,
- la configuration d’un ETL,
- l’optimisation des requêtes SQL et des performances de la plateforme.
Vous pilotez :
- la mise en place des catalogues, connecteurs et accès aux différentes sources de données,
- la construction des flux d’ingestion depuis différentes sources : API, bases SQL/NoSQL, fichiers, événements, applications métier, etc.
Vous contribuez à la data-visualisation et à la construction de tableaux de bord en :
- concevant et maintenant des dashboards et jeux de données analytiques avec Apache Superset,
- assistant les data-analystes des directions métier dans le développement de leurs tableaux de bord.
Le Devops de la plateforme est réalisé par une autre équipe (LaFabrique). Il est attendu du titulaire du poste d’être capable de comprendre ce qui est mis en œuvre et de collaborer avec cette équipe. Vous serez amené à encadrer une petite équipe de prestataires pour accélérer la mise en œuvre de votre périmètre de responsabilité.
Le poste peut être étendu, dans un deuxième temps, sur d’autres projets de la DGPN, en fonction de la capacité du titulaire à adresser de nouveaux périmètres fonctionnels.
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel : Le service de transformation numérique de la police nationale a pour mission d’accélérer la transformation de l’institution. Créé en 2022, il est composé d’une chefferie de service et de quatre départements (transformation, pilotage des projets numériques, sécurité numérique et LaFabrique).
Activités du service : Le département Stratégie & Transformation assure deux missions principales : il met en œuvre le plan de transformation numérique de la Police nationale et accompagne la concrétisation du plan et le changement dans les directions métiers de la PN.
Composition et effectifs du service : Le département Stratégie & Transformation est composé de 11 agents de catégorie A.
Liaisons hiérarchiques : Chef de service
Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle gouvernance des données, Chef.fe de département et adjoint.e LaFabrique.
Conditions de travail/télétravail : Télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
Déplacement et sujétions : Déplacements à prévoir. Poste soumis à habilitation.
Vos perspectives : Poste à plusieurs dimensions valorisable dans une carrière interne ou externe. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la Police nationale. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de master 2 ou d’ingénieur dans le domaine de la donnée et avez une expérience dans l’organisation de données, l’analyse et le traitement des données. Vous disposez des compétences combinées de data ingénieur et de data analyste, ou de l’une ou l’autre mais avec de fortes dispositions à acquérir de nouvelles connaissances.
Connaissances souhaitées des technologies suivantes :
- Apache NIFI, Talend, Apache Airflow
- Construction de tableaux de bord avec Apache Superset, Tableau et/ou PowerBI
- Trino, Spark SQL, Databricks
- Kubernetes (compréhension des enjeux et des impacts de cette technologie)
Une expérience dans le domaine de l’administration publique serait un plus. Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle, dans une administration, un groupe privé ou en conseil.
Ingénieur de la donnée (H/F) in Paris employeur : Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale
Le Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur des préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre agile, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la sécurité publique. Notre culture valorise la diversité des compétences et favorise un esprit d'équipe, ce qui rend chaque jour de travail enrichissant et motivant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur de la donnée (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur de la donnée (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cabinet de la Direction Générale de la Police Nationale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
