En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille en social et travaillez sur SILAE.
- Entreprise: Cabinet reconnu pour sa bienveillance et son écoute.
- Avantages: Mutuelle, télétravail exceptionnel et horaires modulables.
- Autres infos: Environnement dynamique avec équilibre travail-vie personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe inspirante et faites la différence dans le secteur social.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en cabinet comptable et solides connaissances en paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Les missions du poste
Vous rejoindrez un cabinet organisé en plusieurs pôles d'expertise : comptabilité, social, audit et commissariat aux comptes, dont la clientèle est majoritairement composée d'officines pharmaceutiques.
Le cabinet est reconnu pour sa bienveillance et l'écoute de ses collaborateurs.
Ils recherchent un Gestionnaire de Paie H/F .
Le cabinet est reconnu pour sa bienveillance et l'écoute de ses collaborateurs.
Ils recherchent un Gestionnaire de Paie H/F .
Vos missions?
- Vous gérez un portefeuille en social (bulletins, DSN, contrats..)
- Vous travaillez sur SILAE.
Quelques détails supplémentaires sur le poste: Un cabinet organisé et responsable = plan de charge de travail est réalisé chaque année pour équilibrer votre temps de travail et l'équilibre de vos semaines.
Vos horaires sont modulables (35h modulées en fonction des périodes de paie).
Avantages Ce poste vous propose en avantages !
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Accès facilité par les transports en commun (bus et métro à proximité)
- Espace cuisine aménagé au sein des locaux
- Possibilité de télétravail à titre exceptionnel
- Le profil recherché
Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable, vous possédez de solides connaissances en paie / social.
Vous êtes respectueux(se) des délais et aimez apporter votre aide à autrui.
Vous êtes motivant(e) et inspirant(e) pour votre équipe.
Bienvenue chez Cabexperts Recrutement
Vous rejoindrez un cabinet organisé en plusieurs pôles d'expertise : comptabilité, social, audit et commissariat aux comptes, dont la clientèle est majoritairement composée d'officines pharmaceutiques.
Le cabinet est reconnu pour sa bienveillance et l'écoute de ses collaborateurs.
Ils recherchent un Gestionnaire de Paie H/F .
Fort(e) d'une expérience d'au moins
3 ans en cabinet comptable , vous possédez de solides connaissances en paie / social.
Vous êtes respectueux(se) des délais et aimez apporter votre aide à autrui.
Vous êtes motivant(e) et inspirant(e) pour votre équipe.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie H/F in Lille employeur : CABEXPERTS RECRUTEMENT
Cabexperts Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Haute-Savoie. Avec des opportunités de croissance professionnelle, notamment à travers le tutorat et l'implémentation de nouveaux processus, nous valorisons le développement de nos collaborateurs tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour nos clients TPE/PME. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise régionale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CABEXPERTS RECRUTEMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie H/F in Lille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie H/F chez CABEXPERTS RECRUTEMENT. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CABEXPERTS RECRUTEMENT.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CABEXPERTS RECRUTEMENT spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CABEXPERTS RECRUTEMENT
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CABEXPERTS RECRUTEMENT.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CABEXPERTS RECRUTEMENT.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CABEXPERTS RECRUTEMENT. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
