En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance des automates et robots pour garantir la production.
- Entreprise: Entreprise familiale française avec une culture collaborative.
- Avantages: Horaires d'après-midi, pas de week-end, équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités d'amélioration continue et partage de savoir-faire.
- Pourquoi ce job: Mettez votre expertise au service d'une marque avec une histoire unique.
- Qualifications: BTS électrotechnique et expérience en milieu industriel requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de l'entreprise Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production et commercialisation.
Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la mise en relation et le suivi de profils bac+2 à bac+5, sur des fonctions opérationnelles, techniques et support, partout en France.À propos du poste Derrière chaque produit, une histoire.
Derrière chaque machine, votre expertise.
Entreprise familiale de 40 collaborateurs, notre client fabrique des produits au savoir-faire singulier, portés par une marque française.
Pour accompagner la croissance de ses activités, il recherche son Responsable Électrotechnique pour garantir le fonctionnement des automates et robots.
Votre rôle Vous êtes Responsable électrotechnique.
Un poste de responsable au sens plein : vous vous impliquez dans le projet de l’entreprise, au-delà de l’exécution technique.
En collaboration avec le Responsable mécanique et le Chef d’atelier, vous assurez la maintenance générale du site.
Horaires d'après-midi : 12h - 19h30.
Vos missions Maintenance et exploitation Réaliser la maintenance préventive et proactive des équipements du site Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements pour garantir la continuité de production Prioriser et exécuter les demandes d’intervention planifiées avec les responsables des unités commerciales Travailler en lien avec les responsables des unités commerciales, pilotes de la production et de la qualitéPilotage et outils Faire évoluer la GMAO et accompagner sa montée en puissance Produire des comptes rendus d’intervention et des reportings clairs et utiles à l’équipe Documenter et partager votre savoir-faire Culture et amélioration continue Porter une exigence de sécurité au quotidien, avec pédagogie et à l’écoute de la pénibilité réelle des métiers Proposer des améliorations et des solutions innovantes Participer activement aux réunions et diffuser les bonnes pratiques Après un temps de formation au vous serez du matin (8h/15h) ; ce poste est un poste d'après midi (12h/19h30), du lundi au vendredi.
Profil recherchéVotre profil BTS électrotechnique et expérience confirmée en milieu industriel Solides connaissances en électricité, en automatismes et en robotique.
Sens des responsabilités : vous savez porter un sujet, pas seulement l’exécuter Aisance avec les outils numériques et les logiciels de GMAO, que vous savez utiliser et faire évoluer Sens du collectif et goût de la transmission Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une entreprise familiale à taille humaine, où votre contribution se voit au quotidien Une marque française et des produits qui ont une histoire Un poste du lundi au vendredi, d'après midi (12h/19h30), pas de travail le week-end, pas d'astreinte !
Pour un équilibre de vie préservé.
Envie de mettre votre expertise au service d’un savoir-faire unique ?
Postulez dès maintenant.#premium4 #J-18808-Ljbffr
Electrotechnicien expert H/F employeur : CABEO RH
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable Secteur Production à Laval, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant avec des horaires de journée, ainsi qu'une rémunération attractive sur 13 mois, accompagnée de primes et d'avantages divers. Ici, votre leadership sera valorisé et vous aurez la chance de piloter une équipe engagée dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Electrotechnicien expert H/F
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme CABEO RH. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez CABEO RH.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Electrotechnicien expert H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Electrotechnicien expert H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre CABEO RH. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant CABEO RH. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CABEO RH
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à CABEO RH dès le premier jour!
