En un coup d'œil
- Missions: Devenez l'acteur clé de l'approvisionnement en matières premières et garantissez la qualité de nos produits.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire avec des défis stratégiques.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, et formations pour développer vos compétences.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la performance économique tout en développant vos compétences en négociation.
- Qualifications: Formation Bac +3/+5 en achats, 7 ans d'expérience en achat de matières premières.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Devenez l'acteur(trice) clé de l'approvisionnement en matières premières etgarantissez la performance économique et la qualité de nos produits !Vous avez une formation Bac +3/+5 en achats ou commerce international, 7 ansd'expérience en achat de matières premières et une expertise des marchés à terme?
Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Matières Premières BVP pour sécuriserles approvisionnements, négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûtstout en respectant les exigences qualité et délais.
Un rôle où votre sens stratégique, votre capacité d'analyse et votresavoir-faire en négociation seront déterminants !
- VOS MISSIONS
- SOURCING, NÉGOCIATION ET OPTIMISATION DES ACHATS
- Sourcing et sélection des fournisseurs : * Identifier et sélectionner les fournisseurs (appels d'offres, évaluation des propositions). * Analyser les marchés des matières premières agricoles et construire des stratégies d'achat adaptées.
- Négociation et gestion des contrats : * Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales. * Gérer les couvertures de risque et suivre les positions sur les marchés à terme. * Assurer le suivi des contrats d'achat (de la validation à la réception des matières premières).
- Collaboration et amélioration continue : * Développer des relations solides avec les fournisseurs pour un approvisionnement stable et de qualité. * Suivre les indicateurs de performance des achats et proposer des actions d'amélioration. * Travailler en étroite collaboration avec les sites de production et la R&D.
- VOTRE PROFIL
- EXPERTISE ACHATS, RIGUEUR ET RELATIONNEL
Formation : Bac +3/+5 en achats, commerce international ou équivalent.
Expérience : 7 ans en tant qu'acheteur(euse) de matières premières, avecexpérience sur les marchés à terme.
- Compétences clés
- Maîtrise des processus d'achat et des techniques de négociation.
- Connaissance des outils de gestion des achats (ERP).
- Aisance avec les statistiques et la finance (marchés à terme).
- Maîtrise de l'anglais impérative.
- Qualités humaines
- Rigueur et organisation pour gérer les priorités.
- Capacité d'analyse et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
- CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- UN POSTE COMPLET ET DES AVANTAGES
- Rémunération : Package de 50-55 K€ brut/an
- Avantages
- Environnement dynamique : secteur agroalimentaire, défis stratégiques, collaboration transversale.
- Formations possibles pour monter en compétences.
- Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE.
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur Matières Premières Bvp H/F employeur : CABEO RH
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable Secteur Production à Laval, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant avec des horaires de journée, ainsi qu'une rémunération attractive sur 13 mois, accompagnée de primes et d'avantages divers. Ici, votre leadership sera valorisé et vous aurez la chance de piloter une équipe engagée dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Matières Premières Bvp H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez CABEO RH.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez CABEO RH, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez CABEO RH. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Matières Premières Bvp H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez CABEO RH.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour CABEO RH. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez CABEO RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CABEO RH
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez CABEO RH veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à CABEO RH sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
