En un coup d'œil
- Missions: Développez et administrez Microsoft Business Central tout en intégrant des outils innovants.
- Entreprise: CABAIA, une marque française dynamique et colorée.
- Avantages: Télétravail, RTT, BSPCE, moments conviviaux et culture stimulante.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe IT en pleine croissance et impactez des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en développement AL et intégration de systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Business Central & Integration Engineer
CABAIA, marque française de sacs à dos et de bagages, souhaite transformer chaque déplacement en voyage.
Nous recherchons un(e) Business Central & Integration Engineer pour soutenir cette ambition.
- Avantages chez CABAIA
- Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes.
- Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine.
- RTT pour tous les CDI.
- Politique d'augmentation annuelle.
- BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base.
- Moments de convivialité et afterwork avec l’équipe.
• Et bien plus encore !
Missions
Au sein de l’équipe IT, vous serez en charge du développement, de l’administration et de l’évolution de Microsoft Business Central, ainsi que de son écosystème d’intégrations.
Développement BC en AL : développement et maintenance des personnalisations de notre ERP en langage AL (extensions de tables, codeunits, reports, intégration des processus métiers Finance, Supply Chain et B2B).
Vous travaillez en direct avec les équipes opérationnelles.
Intégrations & flux : conception, déploiement et maintenance des flux d’intégration entre BC et nos outils (Shopify, Pennylane, Colect. io, ANVEO/EDI, Dataverse) via Logic Apps.
Vous diagnostiquez les incidents en production et proposez des améliorations en matière de monitoring et de robustesse.
Co-pilotage IS : avec notre Integration Engineer, co-construction de la roadmap IS, identification et priorisation des sujets d’amélioration et mise en production.
Vous vous remplacez mutuellement afin que chaque sujet IS soit prise en charge par l’un ou l’autre.
- Environnement technique
- Microsoft Business Central (Saa S)
- Logic Apps (Azure)
- Dataverse / Dynamics 365 Sales
- Shopify (e-commerce + POS)
- Colect. io (B2B)
- Winddle (fournisseurs)
- ANVEO (EDI/EDIFACT)
- Pennylane (comptabilité)
- Jira (gestion de projet Scrum)
- Claude & Microsoft Copilot (IA by design)
- Contexte
Le pôle IT a été construit from scratch depuis 2023 : infrastructure, gouvernance, stack technique, équipe.
L’équipe est aujourd’hui composée de 5 personnes : un expert IS, deux Analytics Engineers, un Sys Admin et un CTO.
Pas de dette technique.
Pas de Navision vieillissant.
Une stack 100 % cloud, à jour, avec de vraies ambitions de croissance.
Compétences
ERP & Développement : maîtrise de Microsoft Business Central, administration, customisation et développement AL confirmé.
Bonne connaissance des objets BC (tables, pages, reports, codeunits, API, Event Subscribers).
Expérience migration / upgrade appréciée.
Intégration : capacité à concevoir et maintenir des flux entre systèmes via Logic Apps, API REST, webhooks ou outils équivalents.
Connaissance EDI, Shopify ou Dynamics 365 / Dataverse appréciée.
Qualité : rigueur dans la documentation technique, structuration des recettes (UAT) et pilotage des sujets via Jira (tickets, backlog, sprint).
Culture IA : intérêt marqué pour les outils AI-assisted (Claude, Git Hub Copilot, Microsoft Copilot) et volonté d’en faire un levier d’efficacité et d’amélioration continue.
Autonomie : prise en main rapide du poste, capacité à être opérationnel(le) vite, à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions concrètes.
Communication métier : aptitude à traduire les sujets techniques en langage clair pour les équipes Finance, Supply, B2B et à fluidifier les échanges entre métiers et IT.
Rigueur : fiabilité dans l’exécution, respect des engagements pris et sens des priorités.
Adaptabilité : aisance dans un environnement en évolution rapide, esprit d’équipe, capacité à challenger et à être challengé(e) dans une logique constructive.
- Profil recherché
- Vous possédez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IS / ERP à fort enjeu métier.
- Vous disposez d’une expertise confirmée sur Microsoft Business Central ou Navision : administration, customisation et développement AL.
- Les sujets d’intégration ne vous font pas peur : vous maîtrisez Logic Apps / Power Automate ou un outil équivalent (Boomi, Talend, Mulesoft) et vous saisissez rapidement un nouvel environnement.
- Vous avez une vraie posture d’ownership : vous prenez en charge des flux SI de bout en bout, en autonomie, avec des interlocuteurs exigeants et parfois sous tension.
- Les architectures complexes, ça vous connaît : vous faites dialoguer un ERP, un CRM, une plateforme e-commerce et des flux EDI sans perdre le fil.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et rapide, où les décisions se prennent vite et où l’efficacité prime sur les lourdeurs de process.
- Vous avez la maturité relationnelle nécessaire pour être l’interlocuteur(trice) IS direct des équipes métiers, comprendre leurs enjeux et les accompagner sans relais managérial permanent.
- Processus de recrutement
- Entretien #1 avec Mathilde – Talent Acquisition Manager (30 min)
- Entretien #2 avec Silvano – CTO (45 min)
- Cas pratique en live avec Silvano & Benilde – Integration Engineer (2 h)
- Entretien #3 avec Emilien – Co Founder (30 min)
- Égalité des chances
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion.
Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté.
Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap.
Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
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Business Central & Integration Engineer - CDI employeur : Cabaia
CABAIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. En tant qu'e-Merchandiser, tu auras l'opportunité de contribuer à la performance des produits sur plusieurs marchés tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise la diversité et favorise le développement professionnel. Rejoins une équipe passionnée où chaque idée compte et où tu pourras évoluer dans le secteur du e-commerce avec des perspectives de croissance enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Central & Integration Engineer - CDI
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cabaia.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cabaia.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cabaia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cabaia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Central & Integration Engineer - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cabaia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cabaia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cabaia
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cabaia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cabaia !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cabaia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
