Votre futur collectif
Rejoignez la House of People and Innovation (HPI), un collectif de plus de 500 spécialistes de la transformation, de l’innovation, de l’expérience collaborateur et de l’adoption des nouvelles technologies. Intégrez des équipes qui accompagnent les organisations publiques et privées dans leurs transformations, de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Évoluez dans un environnement où l’humain, l’innovation et l’impact sont au cœur des projets. Développez vos compétences grâce à un parcours personnalisé et à plus de 200 formations accessibles via l’École Onepoint. Participez à la vie du collectif à travers des événements, conférences, communautés d’expertise et échanges avec les leaders du groupe.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à : Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d’organisation apprenantes (Skills Based Organization), s’adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain ; Adresser les enjeux d’innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l’expérience pour le concepteur, le formateur, l’apprenant, ou encore le gestionnaire, notamment en prenant en compte le pouvoir d’accélération de l’IA dans la formation ; Auditer, transformer et/ou créer des services fonction learning, académies et produits pédagogiques innovants (vision, positionnement, offre, modèle organisationnel, modèle juridique, modèle opérationnel, modèle économique, etc) ; Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées, piloter et contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation et la conception de parcours et modules de formation en adéquation avec les besoins ; Cadrer et déployer les outils et solutions techniques accélérant et optimisant l’expérience de conception, déploiement, gestion et apprentissage (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires).
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances : Dans l’analyse, la conception et l’itération des offres et parcours de formation hybrides ou de design d’expériences d’apprentissage s’appuyant sur des innovations pédagogiques ; Dans le design ou la mise en place d’universités internes d’entreprise ou la performance de la fonction formation (organisation, processus, outils, gouvernance, etc) ; Dans le cadrage et déploiement d’outils pédagogiques (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ; Dans l’accélération de l’expérience apprenante grâce à l’IA ; En gestion de projet. Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs. Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients.
Notre processus de recrutement
Premier échangeavec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30min)
Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l’état d’esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) (durée : 1heure)
Troisième entretien avec un(e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1heure et 30min)
Quatrième entretien avec un(e) Partner*: validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1heure)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10ans, atteignant plus de 500millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «égalitéet pluralité» …).
Nous sommes Onepoint
As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CA002 ONEPOINT CANADA INC
