En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'équipe paie et gérez un portefeuille en autonomie.
- Entreprise: Crédit Agricole d'Île-de-France, un acteur majeur du secteur bancaire.
- Avantages: CDI, environnement hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des clients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC + 2/3 en paie ou comptabilité, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ?
Oui ?
Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Le Crédit Agricole d'Île-de-France recrute un \"Expert Paie\" senior pour un contrat à durée indéterminée.
Vous serez amené(e) à jouer un rôle de coordination de l’activité de l’équipe paie en alliant expertise, solides connaissances comptables, tout en accompagnant l’équipe au quotidien et dans sa montée en compétences.
- Rôle de coordinateur d’activité, en appui au Manager Paie, vous assurez
- la coordination et l’accompagnement au quotidien des collaborateurs de l'équipe :
- la priorisation des activités,
- la gestion des pics d'activité et garantie du respect des délais de paie.
- Etes le point de référence technique pour les collaborateurs,
Vous participez à l'amélioration continue des processus et représentez l'équipe en l'absence du manager.
- Vous aurez la gestion d’un portefeuille paie de taille réduite en complète autonomie :
- - Gestion des soldes de tout compte (tous départs)
- - Saisie des éléments fixes et variables
- - Calcul des heures supplémentaires
- - Gestion des acomptes et virements salaires
- - Déclarations et suivi des avis d'arrêt de travail
- - Suivi des remboursements IJSS et gestion des dossiers prévoyance
- - Contrôle des bulletins
- - Création et envoi des DSN
- - Relation avec la MSA – AGRICA – Assistante sociale
Vous aurez également en charge la gestion comptable de la paie
- - Facturations
- - Provisions
- - Ecritures comptables
- - Déclaration et paiement des Taxes et Cotisations
- - Suivi de la masse salariale
Profil
- - Formation BAC + 2/3 validée dans le domaine de la paie ou de la comptabilité
- - Vous avez un très bon niveau d’expertise en paie et comptabilité. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.
- - Vous recherchez un poste avec des responsabilités et une trajectoire d’évolution
- - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel, ...) et connaissez le logiciel HRACCESS
- - Vous aimez travailler en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles, de pédagogie et la capacité à orienter des collègues
- - Vous êtes autonome et rigoureux et vous avez la capacité de gérer les priorités en période de clôture
- - Vous savez faire preuve de discrétion, d'intégrité et de confidentialité
Ce poste est fait pour vous !
#J-18808-Ljbffr
Coordinateur Paie Ressources Humaines · Paris 12 · Hybride employeur : CA Paris
Le Crédit Agricole d'Ile de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au cœur de Paris. Avec un fort accent sur le développement personnel, chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation complet et d'opportunités de carrière variées, tout en contribuant à des projets ayant un impact significatif sur la vie des clients. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une banque qui valorise l'humain et l'engagement collectif, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Paie Ressources Humaines · Paris 12 · Hybride
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Coordinateur Paie Ressources Humaines · Paris 12 · Hybride chez CA Paris. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Paie Ressources Humaines · Paris 12 · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CA Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CA Paris spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CA Paris
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CA Paris.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CA Paris.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CA Paris. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
