En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions en protection sociale et accompagnez les entreprises dans leurs besoins.
- Entreprise: Crédit Agricole, leader en avantages sociaux avec une approche centrée sur le client.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle avantageuse et CSE attractif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation continue au sein d'un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le bien-être des salariés.
- Qualifications: Personnalité dynamique, compétences commerciales et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 42000 € par an.
Le projet de développement de la Banque des Ressources Humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 des Caisses régionales. C’est un formidable levier de conquête sur tous nos territoires pour accélérer la progression de nos parts de marché. Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d’expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, et avantages salariés. Le Crédit Agricole est la seule banque à disposer de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain », incarnée en proximité.
En tant que Chargé de Développement Ingénierie Sociale, vous serez au cœur de la mise en œuvre de cette ambition stratégique pour le Groupe. Rattaché au Responsable des Marchés Corporate, vous développerez l'activité Banque des RH autour des produits suivants :
- Epargne Longue des Salariés (ELS)
- Retraite
- Assurance Santé Collective et Prévoyance
- Commercialisation d’une nouvelle offre Worklife autour des avantages salariés
Vous interviendrez sur les marchés Entreprises, Professionnels et Agriculteurs sur le secteur Lorrain. Vos principales missions seront :
- Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines :
- Être avant tout orienté conquête et gains de part de marché
- Commercialiser l’ensemble des offres du périmètre et mettre en œuvre un plan d’actions pour réaliser les objectifs commerciaux
- Gérer et développer un portefeuille d’entreprises / employeurs de plus de 10 salariés en cohérence avec les objectifs de la Caisse régionale
- Avoir un rôle de souscripteur sur l’ensemble des offres en autonomie
- Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques…) avec l’appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe
- Animer des réseaux de prescripteurs externes (experts-comptables, CCI, associations professionnelles) pour renforcer la visibilité des solutions proposées
- Former et accompagner différents prescripteurs de la Caisse régionale sur le périmètre, et plus particulièrement les Chargés d’Affaires Entreprises et/ou TPE/PME le cas échéant
- Impulser la transversalité au sein de la Caisse régionale avec différents métiers en lien comme la direction des ressources humaines ou la banque privée
- Être le référent de chaque filiale sur le périmètre d’activité
- Partager avec les filiales les besoins de formation, d’accompagnement pédagogique, d’acculturation de démarche commerciale
- Construire l’approche commerciale et les démarches prospectives des Chargés d’affaires entreprises
- L’accompagnement et le conseil en ressources humaines :
- Être en capacité d’avoir une approche globale du client avec :
- Une analyse de ses besoins en matière d’avantages sociaux.
- Une proposition personnalisée de solutions
- Un appui dans la mise en œuvre
- Inscrire son action dans le développement des relations durables et de la satisfaction client
- Le pilotage de l’activité :
- Suivre les indicateurs de performance et reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie et des filiales partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances, Worklife).
- Assurer le suivi des plans d’actions commerciales définis et leurs résultats.
Votre environnement de travail :
- Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d’expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
- Un lien constant avec nos filiales du Groupe CASA et d'autres partenaires.
A partir de 42K€ brut annuel, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement aux résultats, une mutuelle avantageuse, des titres restaurant, un CSE,.. Télétravail à raison d'1 jour/semaine.
Profil : Plus qu’un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Type de contrat : CDI
Chargé de Développement en protection sociale H/F Commercial & Relation Clientèle · METZ · Hybride employeur : CA Lorraine
Le Crédit Agricole se distingue comme un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la Lorraine. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, tels que la mutuelle avantageuse et le télétravail, nous valorisons l'engagement de nos employés tout en les soutenant dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Développement en protection sociale H/F Commercial & Relation Clientèle · METZ · Hybride
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme CA Lorraine.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez CA Lorraine!
✨Prends contact directement avec CA Lorraine
N'hésite pas à postuler directement sur le site de CA Lorraine. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Développement en protection sociale H/F Commercial & Relation Clientèle · METZ · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez CA Lorraine. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CA Lorraine
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
