En un coup d'œil
- Missions: Gérer le service enfance jeunesse et proposer des solutions innovantes pour le territoire.
- Entreprise: Collectivité dynamique engagée dans la cohésion sociale.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Travail flexible avec des horaires variables et des déplacements sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation en animation et expérience en gestion de projets nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au sein de la Direction de la cohésion sociale, nous recrutons suite à une mobilité interne un responsable du service enfance jeunesse h/f. Dans le cadre du nouveau projet de territoire élaboré avec les élus, il sera attendu du (de la) responsable du service enfance jeunesse, d'analyser les attentes et problématiques de ce secteur, de proposer des solutions opérationnelles, d'adapter le fonctionnement du service aux nouvelles orientations et d'accompagner au changement les agents.
Missions
- Encadrer les agents et leurs activités
- Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc.
- Préparer des arbitrages, décisions et délibérations liés à son domaine
- Impulser et suivre les grands projets structurants, en accompagnant l'équipe au changement si nécessaire
- Organiser et animer les instances de travail
- Apport d'expertise et participation à la définition de la stratégie de la collectivité dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse :
- Apporter une expertise et conduire les réflexions auprès de la hiérarchie et des élus
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, le projet de territoire et les projets des structures ou institutions partenaires
- Animer la Convention Territoriale Globale (CTG) en qualité de chargé(e) de coopération
- Réaliser ou suivre des études ou des projets
- Organiser et suivre la concertation avec les structures enfance/jeunesse présentes sur le territoire
- Gestion administrative et financière du service :
- Proposer une stratégie de gestion et d'optimisation budgétaire
- Présenter le budget prévisionnel, réaliser le bilan d'activité du service
- Suivre les marchés du service et rechercher les appels à projets et subventions relatives à l'activité du service
- Mission de référent(e) ressources humaines pour le service :
- Organiser et valider les remplacements des agents avec les responsables de centres de loisirs/espaces jeunes et l'équipe recrutement
- Effectuer des points réguliers avec le(la) gestionnaire carrière paie
Profil du candidat
- Formation supérieure en animation (minimum BPJEPS Loisirs Tous Publics)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise de la conduite et de l'évaluation de projets
- Maîtrise du management d'équipe et du travail collaboratif
- Maîtrise du pilotage budgétaire et des outils de suivi d'activité
- Connaissance du cadre réglementaire des activités et équipements Enfance-Jeunesse, notamment en matière de sécurité et d'accessibilité
- Esprit de coopération et de solidarité, leadership et sens de la délégation, engagement et organisation
- Capacité d'analyse, de coordination et d'adaptation, avec un esprit d'innovation
Spécificités du poste
- Temps complet : 37h par semaine sur 4,5 ou 5 jours
- Horaires variables - Travail possible en soirée
- Poste éligible au télétravail
- Lieu de travail : partagé entre Montrevel-en-Bresse (01340) pour 50% du temps et Bourg-en-Bresse (01000) pour 50% du temps restant
- Déplacements à prévoir sur le territoire avec un véhicule de service - permis B exigé
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux - CNAS - Titres Restaurant - Prévoyance - Complémentaire santé
Expérience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité, Être force de proposition, Être proactif, Avoir l'esprit d'équipe.
Responsable du Service Enfance Jeunesse H/F in Bourg-en-Bresse employeur : CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
Grand Bourg Agglomération est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif pour le développement du commerce en centre-ville. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la croissance professionnelle de nos employés à travers des projets innovants. Rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse, c'est contribuer activement à la revitalisation de notre centre-ville et faire une différence tangible dans la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Enfance Jeunesse H/F in Bourg-en-Bresse
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CA GRAND BOURG AGGLOMERATION.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CA GRAND BOURG AGGLOMERATION. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Enfance Jeunesse H/F in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CA GRAND BOURG AGGLOMERATION.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CA GRAND BOURG AGGLOMERATION. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CA GRAND BOURG AGGLOMERATION, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CA GRAND BOURG AGGLOMERATION et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
