Responsable d'Exploitation Eau Potable H/F in Sainte-Marguerite

La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est, depuis le 1er janvier 2020, compétente en matière d'eau potable et d'assainissement des eaux usées (services publics industriels et commerciaux). Elle regroupe 77 communes et près de 80 000 habitants.

Missions :

• Assurer l'exploitation des réseaux et installations en garantissant leur bon fonctionnement.
• Planifier, organiser, et contrôler les tâches de l'équipe opérationnelle, y compris les astreintes.
• Évaluer l'ensemble des tâches à réaliser et les contrôler en se rendant sur les sites.
• Développer et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Participer activement au déploiement du logiciel de supervision et télégestion (Topkapi) et en extraire les données nécessaires pour garantir un pilotage stratégique et opérationnel des exploitants.
• Faire le lien avec le service clientèle en interface avec l'équipe d'exploitation.

Activités d'exploitation :

• Assurer avec l'équipe la gestion de la maintenance et de l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable (captages, réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés).
• Définir et mettre en œuvre le programme de maintenance des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable.
• Gérer les dysfonctionnements sur les réseaux : recherche des fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines. Réaliser avec l'équipe des travaux ponctuels de réparation.
• Mettre en place progressivement les moyens d'atteinte des objectifs de qualité et de performance du service : rendement de réseau et qualité de l'eau distribuée notamment.
• Veiller à la conformité de l'eau distribuée et suivre, le cas échéant, les non-conformités et les actions correctives inhérentes.
• Superviser avec son équipe les interventions des sous-traitants.
• Préparer et suivre les commandes pour les consommables, les prestations de services et les travaux.
• Veiller à l'instruction et au contrôle des dossiers (urbanisme, déclarations de travaux, etc.).
• Piloter et suivre les marchés de prestations de service, de fournitures et de travaux en lien direct avec l'exploitation.
• Contribuer à la préparation budgétaire d'exploitation eau potable.

Organisation de la Direction eau et assainissement :

• Participer à l'organisation et à la construction de la Direction en étant force de proposition.

Profil recherché :

• BTS/DUT spécialité métiers de l'eau, chimie ou hydrologie ou hydraulique ou travaux publics ou BTS GEMEAU, licence professionnelle traitement de l'eau ou équivalent, avec expérience ou ingénieur.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans la production et le traitement de l'eau potable et la gestion de réseaux.
• Capacité à définir des priorités et faire face aux urgences.
• Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels.
• Recueillir les informations, les communiquer de manière fiable et précise.
• Savoir alerter en cas de problème sur le maintien de la continuité de service.

Avantages :

• Rémunération : à définir selon le profil.
• Adhésion au C.N.A.S. (Centre National d'Action Sociale).
• Tickets restaurants.
• Participation sur la mutuelle et la prévoyance.
• Véhicule de service.
• Télétravail possible selon organisation.
• Environnement en structuration laissant place à l'initiative.

Contact et informations complémentaires :

• Prise de poste dès que possible / période de tuilage en vue du départ du responsable actuellement en poste.
• Poste basé à Sainte-Marguerite.
• Contact : Émeline MEGE (directrice du service).
• Date limite de candidature : le 27/11/2026.

Compétences :

• Identifier des non-conformités.

Permis :

• B - Véhicule léger exigé.

Qualification :

• Cadre.

Secteur d'activité :

• Administration publique générale.

Liste des qualités professionnelles :

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.