Médecin H/F ref. 26CIAS047 in Ugine

Médecin H/F ref. 26CIAS047 in Ugine

Ugine Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la continuité des soins et animer l'équipe soignante dans un EHPAD.
  • Entreprise: EHPAD Arlysère, un établissement engagé pour le bien-être des résidents.
  • Avantages: Rémunération selon grilles statutaires, mutuelle, titres restaurant après 6 mois.
  • Autres infos: Poste contractuel avec possibilité de pérennisation et horaires réguliers.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en gérontologie.
  • Qualifications: Diplôme d'État de docteur en médecine et expérience en gérontologie requise.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

DÉFINITION

Le médecin H/F au sein de l'EHPAD assure la continuité et la qualité du projet de soins au sein de l’établissement.

Il contribue également au développement des partenariats avec les professionnels et établissements de santé, à la mise en œuvre des projets institutionnels, à l’animation de l’équipe soignante et au suivi des résidents.

  • SITUATION ACTUELLE
  • CIAS Arlysère
  • Sous l’autorité du Directeur de l'EHPAD
  • CONDITIONS D’EXERCICE
  • Lieu : EHPADs Arlysère
  • Contrat : Poste contractuel ayant vocation à être pérennisé ou vacataire
  • Temps de travail : A définir en fonction de la personne recrutée
  • Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service – Forte déontologie professionnelle – Confidentialité, adaptabilité
  • RELATIONS FONCTIONNELLES
  • Relations internes : Direction et agents du service
  • Relations externes : Médecins libéraux, partenaires et réseaux du secteur social et de la santé, bénéficiaires et leurs familles
  • CADRE STATUTAIRE
  • Cadre d’emplois des Médecins
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Missions

1. Garantir la pérennité du projet de soins au sein du projet d'établissement et rédiger les documents institutionnels

  • Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins élaboré en lien étroit avec les autres professionnels
  • Elaborer avec les médecins traitants un dossier médical type

• Fournir à la direction le rapport annuel comprenant

  • Les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux et paramédicaux ainsi que les recommandations concernant les besoins prioritaires
  • Les évolutions dans la situation des résidents : dépendances, pathologies, registre des chutes, contentions, fiches d'évènements indésirables concernant plus particulièrement la santé

2. Participer activement à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux

  • Développer, en lien avec le responsable, des coopérations avec les établissements de santé ainsi qu’avec le secteur psychiatrique
  • Evaluer et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
  • Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnées
  • Entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants
  • 3. Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels
  • Participer activement aux différents projets de l’EHPAD : réunions qualité, projets personnalisés, évaluation règlementaire et informatisation du dossier
  • Suivre et réactualiser, en lien avec le référent du projet personnalisé et la direction, l’ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement
  • Coordonner l’action des différents intervenants dans l’accompagnement du résident
  • Participer aux réunions de synthèse
  • 4. Animer l'équipe de soins
  • Garantir la permanence de soins
  • Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
  • Formuler des recommandations et participer à la bonne transmission des informations au sein de la structure
  • 5. Evaluer et suivre les résidents
  • Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance et selon les modalités des grilles AGGIR et PATHOS mais aussi en fonction des différents tests effectués (cognitifs, équilibre, nutrition, douleur…)
  • Assurer le lien entre les services hospitaliers et la structure, par une fiche de liaison, lors des hospitalisations
  • Préparer le retour du résident dans la structure (en lien avec les équipes hospitalières, évaluation des besoins)
  • PROFIL
  • Requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie ou DU de médecin coordonnateur + Permis B
  • SAVOIRS
  • Statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Outil bureautique
  • Qualités rédactionnelles
  • Travail en réseau et partenariat
  • Gérontologie et pathologies associées
  • Techniques et outils de diagnostic (test d'évaluation GIR/PATHOS)
  • Démarche qualité
  • SAVOIRS ETRE
  • Hiérarchiser les priorités
  • Analyse et synthèse
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • CONDITIONS D’EMPLOI
  • Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
  • Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
  • Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
  • Titres restaurant après 6 mois d'ancienneté pour les contractuels
  • Accès à un coffre-fort numérique
  • #J-18808-Ljbffr

Médecin H/F ref. 26CIAS047 in Ugine employeur : CA ARLYSERE

Rejoindre la communauté d'agglomération Arlysère, c'est intégrer un environnement dynamique et en plein essor, où la qualité de vie est au cœur des préoccupations. En tant que Chef de Bureau d'Études – Eau & Assainissement, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et un management participatif qui valorise l'initiative et l'engagement. Située à proximité de magnifiques paysages et d'infrastructures de loisirs, cette position offre un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de CA ARLYSERE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin H/F ref. 26CIAS047 in Ugine

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CA ARLYSERE.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin H/F ref. 26CIAS047. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CA ARLYSERE !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CA ARLYSERE.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CA ARLYSERE et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin H/F ref. 26CIAS047 in Ugine

Diplôme d’Etat de docteur en médecine
Expérience en gérontologie
Permis B
Qualités rédactionnelles
Travail en réseau et partenariat
Techniques et outils de diagnostic (test d'évaluation GIR/PATHOS)
Démarche qualité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CA ARLYSERE.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CA ARLYSERE. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CA ARLYSERE

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.