En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et animer les équipes pour innover dans le secteur audiovisuel.
- Entreprise: C2m, partenaire des leaders des médias et du digital depuis 2003.
- Avantages: Opportunités de croissance, environnement dynamique et projets stimulants.
- Autres infos: Travaillez sur des tendances innovantes comme l'IA générative et les nouveaux formats vidéo.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où chaque projet est une chance d'apprendre et de grandir.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et maîtrise des méthodes agiles requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Challenge2media (C2m) est le partenaire incontournable des leaders des médias et du digital depuis 2003. Chez C2m, nous valorisons les esprits curieux, les talents ambitieux et ceux qui aiment relever des défis. Rejoignez une équipe dynamique où chaque projet est une opportunité de grandir, d'apprendre et d'innover.
- Vision & stratégie produit : définir et porter la vision produit en cohérence avec la stratégie du client et les besoins du marché audiovisuel.
- Découverte & écoute utilisateur : mener les études qualitatives et quantitatives, analyser les usages et les données d'audience pour identifier les opportunités.
- Roadmap & priorisation : construire et animer la roadmap, arbitrer le backlog en fonction de la valeur, de la faisabilité et des délais.
- Rédaction des besoins : rédiger user stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles claires pour les équipes de développement.
- Animation agile : collaborer au quotidien avec les équipes de développement (Scrum/Kanban), animer les rituels produit (refinement, reviews, sprint planning).
- Suivi de la performance : définir les KPIs, suivre les métriques produit et d'audience, itérer en continu pour maximiser l'engagement et la valeur.
- Coordination des parties prenantes : fédérer les équipes éditoriales, techniques, marketing et commerciales autour d'objectifs partagés.
- Veille : suivre les tendances du secteur (SVOD, FAST, médias sociaux, IA générative, nouveaux formats vidéo) et les intégrer dans la réflexion produit.
- Formation : supérieure (Bac+5 type école de commerce, ingénieur, université).
- Expérience : significative (3 ans et plus) en gestion de produit, idéalement dans les médias, l'audiovisuel ou le digital.
- Maîtrise : des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, Notion...).
- Aisance : avec la donnée : analytics, A/B testing, études d'audience (outils type GA4, Tableau, Amplitude).
- Excellente communication : capacité à vulgariser et à convaincre des interlocuteurs variés.
Product Owner / Product Manager - H/F in Paris employeur : C2m
C2M est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Issy-les-Moulineaux, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur des médias et du numérique, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner / Product Manager - H/F in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez C2m.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez C2m, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner / Product Manager - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre C2m et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez C2m.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez C2m
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que C2m soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez C2m et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
