En un coup d'œil
- Missions: Planifie et coordonne des événements en live tout en gérant les incidents techniques.
- Entreprise: Challenge2media, leader dans le secteur des médias et du digital depuis 2003.
- Avantages: Opportunités de croissance, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Esprit curieux et autonome, prêt à relever des défis techniques.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque projet est une chance d'apprendre et d'innover.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou IT, avec 2 ans d'expérience en streaming ou vidéo.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Challenge2media (C2m) est le partenaire incontournable des leaders des médias et du digital depuis 2003.
Chez C2m, nous valorisons les esprits curieux, les talents ambitieux et ceux qui aiment relever des défis.
Rejoignez une équipe dynamique où chaque projet est une opportunité de grandir, d'apprendre et d'innover.
- Préparer en amont, planifier puis coordonner la diffusion d'évènements diffusés en live
- Superviser et assurer le support en cas d'incident sur les différentes plateformes (site, appli, TV connectée, etc)
- Gérer les incidents en live et appliquer les procédures d'escalade le cas échéant
- Vérifier la qualité des replays
- Assurer le reporting (bilan d'audience, comptes-rendus d'incidents, ...)
- Mettre en place la documentation et la rédaction de procédures - Diplômé d'une école ingénieur ou d'une formation IT ou Audiovisuel,
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur des sujets streaming ou Vidéo au sein d'une plateforme ou d'un diffuseur
- Vous avez de bonnes connaissances Vidéo et IT et de véritables expériences en gestion de projet
- Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens de l'analyse
Chef de Projet technique Streaming (H/F) (CDI) in Issy-les-Moulineaux employeur : C2m
C2M est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Issy-les-Moulineaux, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur des médias et du numérique, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet technique Streaming (H/F) (CDI) in Issy-les-Moulineaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de C2m.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez C2m.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de C2m remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de C2m est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet technique Streaming (H/F) (CDI) in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre C2m et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que C2m sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez C2m
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez C2m, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez C2m !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez C2m, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
