En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie et le développement des activités de nanofabrication chez C12.
- Entreprise: C12, une startup innovante au cœur de Paris, révolutionnant l'informatique quantique.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, soutien à la santé mentale et culture de bureau dynamique.
- Autres infos: Environnement scientifique exceptionnel avec opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des avancées majeures en technologie quantique et travaillez avec une équipe internationale passionnée.
- Qualifications: Expérience significative en nanofabrication et leadership d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fondée en 2020 et basée au cœur de Paris, la mission de C12 est d'être au centre de l'une des plus grandes percées technologiques du siècle et de changer le cours de l'histoire en construisant un ordinateur quantique universel. Chez C12, nous croyons qu'atteindre une véritable avancée dans l'informatique quantique nécessite de repenser les fondamentaux. C'est pourquoi nos fondateurs, profondément ancrés dans l'excellence académique et technique, ont choisi les nanotubes de carbone comme éléments constitutifs de nos processeurs quantiques.
En tant que Responsable de la Nanofabrication chez C12, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de l'exécution de nos activités de nanofabrication, de la production actuelle de wafers aux générations futures de processus.
Responsabilités clés :
- Définir et piloter la stratégie de nanofabrication de C12, en équilibrant le développement technologique, la maturité des processus et les besoins de production.
- Piloter l'effort d'amélioration des rendements et le développement de processus de fabrication de nouvelle génération.
- Construire une organisation de nanofabrication robuste et évolutive, avec des normes strictes autour du contrôle des processus, de la documentation et des données.
- Diriger l'équipe à travers les défis techniques et les écarts de processus, en assurant une résolution rapide et structurée des problèmes.
- Recruter, développer et responsabiliser une équipe croissante d'ingénieurs et de techniciens en nanofabrication.
- Contribuer à la stratégie d'équipement et à l'acquisition d'outils en étroite collaboration avec les opérations.
- Travailler en étroite collaboration avec le CTO, les opérations, la conception de puces et les équipes de production en aval pour aligner les priorités et soutenir la feuille de route technologique de C12.
- Fournir une expertise technique pour les collaborations avec des fonderies externes, des RTO et des partenaires de fabrication.
À propos de vous :
- Vous avez une expérience significative en nanofabrication et une solide compréhension des processus avancés de salle blanche.
- Vous avez un bilan éprouvé de direction d'équipes techniques dans des environnements complexes de R&D ou de prototypage.
- Vous êtes capable de définir une direction, de faire des compromis et de vous appuyer efficacement sur des experts du domaine.
- Vous êtes à l'aise pour conduire le développement de nouveaux processus et établir la discipline requise pour une production robuste et reproductible.
- Vous apportez un état d'esprit axé sur les données et savez comment construire les bonnes structures pour l'apprentissage des processus et l'amélioration continue.
- Vous êtes pragmatique, adaptable et efficace dans des environnements en évolution rapide où les priorités et les défis techniques peuvent évoluer rapidement.
- Une expérience dans un RTO, une salle blanche de prototypage avancé ou un environnement similaire est très appréciée.
- Une expérience dans les technologies quantiques ou la fabrication de dispositifs quantiques est un plus.
Ce que nous offrons :
- Un salaire de base annuel de 92 000 euros à 108 000 euros.
- Des options d'achat d'actions pour chaque employé (BSPCE/ESOP).
- Un voyage sponsorisé à des conférences à travers le monde.
- Une équipe internationale hautement dynamique.
- Des chèques-repas Swile.
- Un soutien à la santé mentale avec moka.care.
- Un budget de formation / Allocation annuelle d'apprentissage et de développement.
- Un congé sabbatique (après 2 ans dans l'entreprise).
- Une culture de bureau vibrante (deux espaces de bureau au cœur de Paris, déjeuners d'équipe, événements hors site, petits déjeuners du vendredi).
Vous devriez nous rejoindre si :
- Vous aimez le travail pratique et la technologie.
- Vous souhaitez contribuer à des résultats marquants dans l'informatique quantique, en faisant une différence dans les technologies quantiques émergentes.
- Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de plus de 80 personnes avec divers parcours en nanofabrication, électronique quantique et science des nanotubes de carbone pour créer un processeur quantique révolutionnaire.
- Vous souhaitez prospérer dans un environnement scientifique exceptionnel avec plusieurs partenaires industriels et académiques.
- Vous partagez nos valeurs (excellence, intégrité scientifique, diversité, curiosité et bienveillance) et souhaitez nous aider à définir notre culture axée sur le produit et notre ambition d'accélérer.
Nous encourageons les candidatures même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Soyez assuré que nous sommes déterminés à trouver le bon profil pour notre équipe et ouverts à ajuster les compensations en fonction des compétences et des expériences. Les candidatures de femmes sont particulièrement bienvenues !
Head of Nanofabrication in Paris employeur : C12
C12 Quantum Electronics à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que responsable de la théorie et des applications, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant aux côtés d'experts de divers domaines, favorisant ainsi un échange de connaissances enrichissant. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre ambition scientifique et impact commercial, ce qui rend chaque contribution significative et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Nanofabrication in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez C12. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Nanofabrication in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour C12. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez C12
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie C12. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.