En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour gérer des urgences médicales variées.
- Entreprise: CHITS, un hôpital de référence au cœur de Toulon.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement de travail moderne.
- Autres infos: Possibilité d'exercice à temps partiel et primes multisite.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un cadre stimulant et enrichissant.
- Qualifications: Médecin inscrit à l'Ordre des médecins en France.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Publié le 13 oct. 2026. Date de limite de candidatures 31 déc. 2026.
Détails de l’offre :
Présentation de la structure : Rejoindre le service des Urgences du CHITS, c'est intégrer un établissement hospitalier de référence sur son territoire, support du GHT du Var, proposant une activité médicale et chirurgicale diversifiée. Le CHITS compte plus de 1 200 lits et places, près de 4 000 professionnels et plus de 50 services hospitaliers répartis sur trois sites. Le poste offre également un environnement de travail attractif, avec un plateau technique moderne, incluant service de réanimation, coronarographie + USIC, urgences pédiatriques indépendantes, Trauma center niveau 2 en lien étroit avec l'Hôpital d'Instruction des armées Sainte Anne (HIA) Trauma center niveau 1, USINV, psychiatrie. Le CHITS bénéficie par ailleurs d'un environnement géographique privilégié, au cœur de la métropole toulonnaise, entre mer et arrière-pays varois, avec une bonne accessibilité routière et ferroviaire.
Présentation du service - effectif médical :
Le pôle urgences du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est composé des SAU de Toulon (Ste Musse) et La Seyne Sur Mer (Georges Sand) ainsi que du SAMU/SAS 83. Le service s'inscrit dans une dynamique de développement et dessert un bassin de population important sur le territoire de la métropole toulonnaise.
Composition et organisation de l'équipe médicale :
- 58 ETP urgentistes ;
- 5 Docteurs junior et 15 internes selon les semestres.
Les praticiens participent indifféremment aux activités de l'ensemble des services du pôle. Le service travaille en lien étroit avec les équipes d'urgentistes du territoire, notamment avec le CH de Hyères, 6 postes sont partagés dans le cadre d'une équipe médicale de territoire. Équipe médicale et paramédicale dynamique, engagée, humaine, ayant le goût et le sens du travail collectif.
Complémentarité de l'équipe : compétences variées mises au profit de toute l'équipe (échographie/médecine de catastrophe/médecine maritime/pédiatrie).
Tutorat dynamique internes MG (10/semestres), internes DESMU (3/semestre) et DJ (5 à 6/semestre).
Activité de recherche en lien avec DRCI. Centre de simulation CESU 83/SIMULTEAM.
Formation continue : inscription DU/FST, participation exercices SSE etc.
L'activité est répartie sur deux sites :
- Toulon :
- 1 SAU adulte : 59 000 passages/an ;
- 1 SAUV (3 box de déchoquage) ;
- Filière courte/Filière longue/UHCD ;
- SAMU/SAS 83 ;
- 2 CRRA diurne/nocturne : 550 000 DRM/an ;
- SCMM (Samu de coordination médicale maritime) ;
- 2 lignes SMUR H24 (6000 sorties/an) incluant SMUR primaire/secondaire routier et héliporté (500 sorties/an) ;
- SMUR Maritime/SAR (Participation si appétence et validation des acquis) ;
- 1 MMG sur place soirée et week-end (activité libérale).
- La Seyne sur mer - 25 000 passages par an avec activité saisonnière :
- 1 SAU polyvalent : 2 salles de déchoquage, 3 lits d'UHCD, gestion des UVIH de l'établissement ;
- 2 lignes sénior + 2 internes de jour, 2 lignes sénior + 1 interne jusqu'à minuit, 1 senior et 1 interne en nuit profonde, IOA H24 ;
- 1 SMUR diurne.
Profil recherché :
Médecin inscrit au tableau de l'Ordre des médecins en France. Recrutement possible en qualité de Praticien Hospitalier (PH) ou de Praticien Contractuel (PC), selon le profil et l'éligibilité du candidat. Possibilité d'exercice à temps partiel et/ou temps partagé (SAU pédiatrique, avec CH périphériques notamment CH Hyères, Brignoles avec prime multisite). Rémunération et conditions statutaires selon les grilles et dispositions réglementaires en vigueur applicables au statut retenu. Temps de travail conforme au référentiel de temps de travail des urgences.
Personnes à contacter :
- Dr Catherine BOUVET-VELLY, cheffe de pôle Urgences : CATHERINE.BOUVET-VELLY@ch-toulon.fr
- Dr Céline GAUTIER, chef de service Ste Musse : CELINE.GAUTIER@ch-toulon.fr
- Dr Mouna PANTEL, cheffe de service SAU La Seyne sur Mer : MOUNA.ELOMRI@ch-toulon.fr
- Dr Romain LAMBERT, Directeur médical du SAMU 83 : Romain.lambert@ch-toulon.fr
- Direction des Affaires médicales : dam@ch-toulon.fr
C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse, 54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 3141283056 Toulon.
MEDECIN URGENTISTE employeur : C.h.i.t.s.-H
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration continue des services de santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant dans une région agréable. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission essentielle au service de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN URGENTISTE
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez C.h.i.t.s.-H.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN URGENTISTE. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de C.h.i.t.s.-H !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez C.h.i.t.s.-H.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de C.h.i.t.s.-H et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN URGENTISTE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez C.h.i.t.s.-H.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez C.h.i.t.s.-H. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez C.h.i.t.s.-H
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
