En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une équipe SAP vers l'agilité avec le framework SAFe et intégrer l'IA générative.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation agile.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact réel sur les pratiques de travail.
- Autres infos: Culture collaborative et apprentissage continu au sein d'une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans la transformation agile d'une équipe et faites la différence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master, connaissance des projets SAP et du cadre SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de l’accompagnement d’une équipe SAP au sein d’un environnement agile à l’échelle, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une équipe composée de développeurs SAP, de Product Owners et de profils QA. L’équipe évolue au sein d’un Agile Release Train (ART) fonctionnant selon le framework SAFe. Le contexte présente un véritable enjeu de transformation : l’équipe est encore en phase de montée en maturité agile et possède historiquement une culture projet SAP plutôt traditionnelle, avec des pratiques inspirées du cycle en V, des spécifications détaillées, des livraisons tardives et une forte dépendance à certains experts.
Les rituels agiles sont en place, mais leur finalité et leur valeur ne sont pas encore pleinement intégrées par l’ensemble des membres de l’équipe. Par ailleurs, l’organisation développe progressivement l’usage de l’IA générative dans ses pratiques de travail. Le Scrum Master contribuera à identifier et à promouvoir des usages concrets de l’IA au service de l’efficacité et de l’amélioration continue de l’équipe. Le rôle du Scrum Master sera avant tout un rôle de transformation, de coaching et de conduite du changement. L’objectif sera d’accompagner progressivement l’équipe vers une agilité plus concrète, autonome et durable, tout en tenant compte des spécificités et contraintes propres aux environnements SAP.
Le Scrum Master devra notamment :
- Faciliter les événements Scrum et SAFe
- Accompagner l’équipe et les Product Owners dans leur montée en maturité
- Identifier et contribuer à la résolution des obstacles
- Favoriser l’autonomie et l’auto-organisation
- Installer une véritable culture d’amélioration continue
- Donner du sens aux pratiques agiles plutôt que de faire appliquer mécaniquement des rituels
- Accompagner le changement avec pédagogie, patience et pragmatisme
Responsabilités
- Accompagnement de la transformation agile
- Réaliser un diagnostic de la maturité agile de l’équipe et partager les constats
- Construire avec l’équipe une trajectoire de progression réaliste, progressive et mesurable
- Donner du sens aux pratiques Scrum et SAFe afin de favoriser leur appropriation
- Identifier les résistances au changement et accompagner leur résolution
- Valoriser les progrès et favoriser une dynamique d’amélioration continue
Facilitation Scrum et SAFe
- Faciliter les événements Scrum : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, Backlog Refinement
- Préparer et accompagner l’équipe lors des événements de l’ART : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, ART Sync
- Aider l’équipe à définir et atteindre ses objectifs de PI
- Faciliter la gestion des dépendances avec les autres équipes du train
- Participer aux instances de synchronisation de l’ART et collaborer étroitement avec le RTE
Coaching de l’équipe et des Product Owners
- Accompagner les PO dans la gestion et la structuration du backlog
- Favoriser le découpage des fonctionnalités SAP en éléments livrables à l’échelle d’une itération
- Améliorer la qualité des user stories et des critères d’acceptation
- Accompagner la priorisation par la valeur
- Favoriser le travail collectif au-delà des silos liés aux différents domaines ou modules SAP
- Intégrer pleinement les activités QA dans les itérations et favoriser les tests au fil de l’eau
Gestion des obstacles et contraintes SAP
- Identifier, rendre visibles et contribuer à la résolution des obstacles
- Escalader les problématiques lorsque cela est nécessaire auprès du RTE ou du management
- Prendre en compte les contraintes spécifiques aux environnements SAP : transports, environnements, tests, fenêtres de mise en production, dépendances techniques et métier
- Contribuer à réduire la taille des lots et à accélérer le cycle de livraison
- Protéger l’équipe des interruptions et des sollicitations non priorisées
Nous recherchons un(e) Scrum Master disposant de 5 ans d’expérience minimum dans cette fonction, avec une expérience significative dans un environnement SAFe. Une expérience concrète dans des projets SAP est indispensable, afin de comprendre les contraintes spécifiques de l’environnement et d’être rapidement crédible auprès de l’équipe. Une expérience réussie dans l’accompagnement d’une équipe peu mature en agile, notamment dans un contexte de transformation d’une culture projet traditionnelle vers un fonctionnement agile, sera particulièrement appréciée.
Compétences recherchées :
- Excellente maîtrise de Scrum et SAFe
- Bonne compréhension du fonctionnement d’un ART
- Bonne connaissance du cycle de vie des projets SAP : environnements, transports, tests, mises en production et dépendances
- Maîtrise des techniques de facilitation et d’animation d’ateliers
- Expérience en coaching d’équipe et/ou conduite du changement
- Bonne maîtrise des outils agiles tels que Jira, Azure Boards, Confluence, Miro ou équivalents
- Sensibilité et expérience dans l’utilisation d’outils d’IA générative
Scrum Master SAP / SAFe employeur : Byron Group
Rejoindre notre entreprise en tant que Test Lead (h/f) en Île-de-France, c'est intégrer une culture de travail bienveillante et dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à un management de proximité et un environnement agile qui valorise la collaboration et l'engagement. De plus, nous sommes fiers d'être inclusifs, garantissant que tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master SAP / SAFe
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Byron Group. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master SAP / SAFe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Byron Group et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Byron Group
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
