En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et contribuer à l'ambiance familiale du Byblos.
- Entreprise: Byblos, un hôtel légendaire au cœur de Saint-Tropez.
- Avantages: Logement meublé, couverture santé, primes et réductions variées.
- Autres infos: Opportunités de formation et de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et vivez une expérience unique à Saint-Tropez.
- Qualifications: BAC+2 minimum, compétences en organisation et communication.
Le salaire estimé est compris entre 2214 - 2214 € par mois.
# Gestionnaire Ressources Humaines H/F* Saint-Tropez, 83990* Saisonnier* 05/01/2026- 04/10/2026* 2214.07€## DescriptionNichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines.Avantages- Logement meublé pour la saison - Excellente couverture santé et prévoyance - 60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur - Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleursconditions - Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés - Prime d'ancienneté selon critères - Prime tous les 10, 20, 30 ans - Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison - Participation aux bénéfices - Possibilité de contrat longue durée - A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sontrécupérées - 2 jours de repos consécutifs et horaires continus - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50% - Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères - Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre - Actions sociales offertes par le CSE (Advango..) - Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles - Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vossmartphones (coffre-fort digitalisé) - Accès au programme de formation de la société - Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire etOutre-Mer## Profil**Qualités attendues :**- Formation : BAC+2 minimum- Capacité d'organisation et de communication- Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité- Obligation de discrétion et de réserve- Excellente présentation, excellente mémoire et aisance relationnelle-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances- Connaissance du SIRH RhSuite serait un plus #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Ressources Humaines H/F employeur : Byblos
Travailler au Byblos à Saint-Tropez, c'est rejoindre une institution emblématique où l'excellence du service et le bien-être des employés sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation, des primes attractives et un cadre de vie exceptionnel, tout en favorisant un esprit d'équipe chaleureux et convivial. En tant qu'Adjoint(e) Directrice Spa, vous bénéficierez d'avantages uniques tels que des réductions sur les loisirs, un logement meublé pour la saison, et un accès à des programmes de développement professionnel, faisant de notre établissement un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans l'hôtellerie de luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Byblos. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Ressources Humaines H/F chez Byblos, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Byblos.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Byblos.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Byblos
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Byblos. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Byblos avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
