Assistant RH F/H

Assistant RH F/H

Serris Full Time 36000 - 44000 € / an (estimé) Sur site
Byblos GROUP

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les ressources humaines et assurer le respect des procédures administratives.
  • Entreprise: BYBLOS HUMAN SECURITY, leader en sécurité privée avec 27 ans d'expertise.
  • Avantages: Tickets restaurant, télétravail, soutien scolaire gratuit pour les enfants.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec un vrai soutien aux familles.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine qui valorise l'équilibre vie pro/vie perso.
  • Qualifications: Diplôme Bac +3 en RH et 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.

Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.

À propos de nous BYBLOS HUMAN SECURITY IDF, filiale de BYBLOS SECURITY (2 500 collaborateurs, 27 années d’expertise), ce n’est pas seulement une entreprise de sécurité privée, c’est avant tout un état d’esprit, un Groupe conscient que l'Homme est notre richesse. Véritable tiers de confiance qui apporte à ses clients sa contribution et son expertise pour sécuriser leurs organisations, nous sommes animés par une volonté de rendre le meilleur service, à nos clients certes, mais également aux femmes et hommes qui composent l’entreprise.

Mission : Placé(e) sous le management de notre Directeur d’Agence, la/le Assistant(e) RH est en charge de la gestion des Ressources Humaines sur un secteur dédié. Elle/Il est garant(e) du respect du cadre légal et réglementaire dans la gestion administrative du personnel et dans le déroulement des procédures disciplinaires qu’elle traite ou supervise.

Profil :

  • Gestion administrative du personnel du portefeuille attribué : Réaliser des embauches et formalités liées, établir, numériser et suivre des dossiers salariés (créer les dossiers du personnel, faire les DPAE, Déclaration en Préfecture, vérifier les Carte Pro, établir les contrats de travail, les avenants, …)
  • Mettre à jour les logiciels de paie et d’exploitation (Entrée/sortie des salariés, mise à jour des documents administratifs, diplômes, cartes professionnelles, titres de séjour, visites médicales)
  • Suivre les titres de séjours, les cartes professionnelles et les visites médicales
  • Assurer la validité des visites médicales des collaborateurs et programmer les rendez-vous
  • Valider des factures des centres médicaux via le logiciel interne
  • Gérer des remboursements des titres de transport
  • Traiter des courriers salariés en validation avec le service RH
  • Traiter des reprises et transferts du personnel avec l’appui du Responsable RH de secteur dédiée
  • Traitement d’éléments de paie : Centraliser et traiter des éléments variables de paie, Gérer les acomptes mensuels, Apporter un soutien, si nécessaire, aux assistantes RH pour les éléments variables de paie de leurs secteurs, Gérer les soldes de tout compte des agences sur son périmètre, Traiter les cas particuliers en lien avec le service paie
  • Gestion du disciplinaire : Suivre et mettre en œuvre des procédures disciplinaires sous la validation du Responsable RH et Relations Sociales, Traiter les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels : collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes RH dans ce domaine
  • Support opérationnel auprès du service Exploitation : Recevoir et traiter des demandes des agents, Organiser et coordonner des informations internes et externes liées au fonctionnement du service Exploitation, Préparer des campagnes d’entretiens obligatoires (envoi de convocations à entretien individuel, entretien professionnel…)

Respecter les objectifs en matière de Qualité SSE définis par la Direction.

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 en ressources humains a minima, vous disposez d’une expérience significative (3 ans minimum) en RH et idéalement dans une société prestataire de service. Vous maitrisez les fondamentaux d’un tel poste que sont l’administration du personnel ainsi que le volet disciplinaire. Rigoureux(euse), vous savez vous adapter en fonction des situations mais également de vos interlocuteurs. Véritable partenaire pour les managers opérationnels, votre sens de la communication vous aidera dans votre prise de fonction.

Pourquoi Nous Rejoindre : Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement humain qui comprend les réalités du quotidien, notamment pour les parents. Nous proposons un véritable accompagnement des familles avec un soutien scolaire en ligne gratuit pour les enfants des collaborateurs, et des dispositifs favorisant l’équilibre vie pro/vie perso. Vous bénéficiez également d’avantages concrets : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine et accompagnement personnalisé.

Assistant RH F/H employeur : Byblos GROUP

Chez Byblos Human Security, nous valorisons l'humain au cœur de notre mission. En tant qu'Agent de Sécurité à Lille, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où l'écoute et le soutien sont primordiaux, favorisant ainsi votre épanouissement professionnel. Nous offrons des opportunités de développement personnel et une culture d'entreprise axée sur la confiance et le respect, garantissant que chaque collaborateur se sente valorisé et engagé dans son rôle.

Byblos GROUP

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Byblos GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH F/H

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Byblos GROUP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Assistant RH F/H chez Byblos GROUP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH F/H

Gestion administrative du personnel
Rédaction de contrats de travail
Mise à jour des logiciels de paie
Suivi des titres de séjour
Gestion des visites médicales
Traitement des éléments variables de paie
Gestion des procédures disciplinaires

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Byblos GROUP.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Byblos GROUP.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Byblos GROUP

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Byblos GROUP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Byblos GROUP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.