En un coup d'œil
- Missions: Gérez le chargement et déchargement des colis tout en respectant les normes de qualité.
- Entreprise: Rejoignez Cogepart, une entreprise dynamique et axée sur l'esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de chef de groupe et un environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Poste CDI à temps plein avec des opportunités de carrière et un environnement accueillant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences managériales tout en ayant un impact direct sur la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience managériale requise, sens de l'organisation et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 1867 - 1917 € par mois.
En tant que Chef de groupe (H/F), vos responsabilités couvriront notamment l'ensemble des missions suivantes :
- Charger ou décharger les colis dans les véhicules selon les méthodes d’organisation du quai.
- Appliquer les process Qualité.
- Contrôler les colis entravés.
- Entretenir les quais et les abords.
- Assurer le scannage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit).
- Effectuer l’étiquetage des colis et vérifier les quantités.
- Détecter les emballages défectueux et les colis ne respectant pas nos normes.
- Assurer le reconditionnement et/ou le re-scotchage des colis endommagés.
- Effectuer les tâches complémentaires de la fonction du chauffeur en cas de besoin comme suit :
- Récupérer les colis sur le convoyeur, effectuer l’ordonnancement et le chargement de votre tournée de livraison,
- Respecter les procédures de livraison, les créneaux horaires de livraison, de scannage des colis, assurer le retour des colis non livrés
- Alerter votre manager en cas d’anomalie, de colis endommagé…
- Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison (lettre de voiture, bordereaux…),
- Respecter les procédures de sécurité et la règlementation inhérente à la fonction,
- S’assurer du maintien en bon état de marche de son véhicule.
Vous justifiez d’une expérience managériale reconnue sur un poste similaire.
Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous avez la capacité à fédérer autour de vous et à prendre de nouvelles responsabilités.
Réactif(ve), flexible et organisé(e), on vous reconnaît un bon leadership. Vous êtes autonome, proche de vos collaborateurs et exigeant sur les résultats.
Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d’équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance.
Type de poste : CDI, temps plein - 151,67 heures/mois
Travail du lundi au samedi (repos le vendredi)
Rémunération: 1 867.06 € + Prime de Chef de groupe (variable jusqu'à 50 € bruts/ mois)
Permis B + CACES obligatoires
Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés?
A bientôt chez COGEPART !
COGEPART est une entreprise handi-accueillante.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler et échanger en toute confidentialité ? Notre cellule handicap est à votre écoute.
Candidatures : missionhandicap@cogepart.com
Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site:
https://cogepart.taleez.com/
#J-18808-Ljbffr
Chef de groupe H/F - Metz employeur : by Cogepart
COGEPART est un employeur de choix, offrant à ses chauffeurs-livreurs une opportunité unique de devenir les ambassadeurs de l'excellence au sein d'une entreprise dynamique située à Toulouse. Avec un environnement de travail axé sur le service client, des normes de qualité élevées et des possibilités de développement professionnel, COGEPART valorise chaque membre de son équipe tout en garantissant des conditions de travail respectueuses et inclusives, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de groupe H/F - Metz
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme by Cogepart.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez by Cogepart. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de groupe H/F - Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez by Cogepart.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Chef de groupe H/F - Metz.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez by Cogepart. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Chef de groupe H/F - Metz chez by Cogepart. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez by Cogepart
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise by Cogepart. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
