En un coup d'œil
- Missions: Gérer les prestataires externes et optimiser les ressources IT.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la défense.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Versailles avec une culture d'équipe forte.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion des ressources IT tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en management ou systèmes d'information et 5 ans d'expérience en Vendor Management.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Recrutement pour une mission de Gestionnaire Prestataires Externes de la DSI.
- Description du rôle
- Recueillir, analyser et challenger les besoins en prestations externes exprimés par les différents domaines de la DSI.
- Développer et maintenir un vivier de profils et de compétences répondant aux besoins de la DSI.
- Piloter les consultations et contribuer à l'identification des ressources les plus adaptées.
- Analyser les candidatures et propositions reçues.
- Conduire les entretiens de sélection et formuler des recommandations de choix.
- Assurer une vision consolidée des prestataires, missions, compétences, échéances, TJM et coûts.
- Produire les indicateurs de pilotage nécessaires au suivi des prestations externes.
- Suivre les capacités de sourcing et identifier les tensions éventuelles sur certaines compétences.
- Anticiper les fins de mission et contribuer à la sécurisation des compétences critiques.
- Identifier les risques liés au recours à des ressources externes et proposer les actions de mitigation adaptées.
- Contribuer à la continuité des activités en proposant des solutions alternatives ou des plans de continuité adaptés.
- Formation et expérience professionnelle
- Formation supérieure de niveau Bac+5 en management, achats, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le pilotage de prestations IT, le Vendor Management, les achats de prestations intellectuelles ou une fonction transverse au sein d'une DSI.
- Bonne compréhension des environnements IT et des enjeux liés au recours aux prestations externes.
- Bonne connaissance des mécanismes de sourcing, de sélection et de pilotage de fournisseurs.
- Connaissance des processus achats, des mécanismes contractuels et du cadre réglementaire applicable au recours aux prestations externes.
- Qualités personnelles
Proactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et des environnements transverses.
Vous savez challenger les besoins, anticiper les risques et être force de proposition.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
Vous faites preuve d'autonomie, de pragmatisme et d'un sens prononcé du service et de la coopération.
- Poste basé à Versailles (78)
- Secteur Défense
- #J-18808-Ljbffr
Prestation Vendor Manager in Paris employeur : Buyr Partners
Buyr Partners offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences en gestion de prestataires externes. L'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, permettant aux employés de contribuer activement à la continuité des activités et à la sécurisation des compétences critiques. Les opportunités de formation et de développement professionnel sont également mises en avant, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Prestation Vendor Manager in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Buyr Partners. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Prestation Vendor Manager chez Buyr Partners, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Prestation Vendor Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Buyr Partners.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Buyr Partners.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Buyr Partners
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Buyr Partners. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Buyr Partners avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
