En un coup d'œil
- Missions: Gérer le droit social et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: BUT, leader de l'équipement de la maison avec plus de 340 magasins en France.
- Avantages: Formation continue, épargne salariale, restaurant d'entreprise et salle de sport.
- Autres infos: Environnement calme près de Paris, engagé pour la diversité et qualité de vie au travail.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé du dialogue social et impactez directement les équipes.
- Qualifications: Bac+5 en droit social, 3 ans d'expérience, compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
BUT, c'est plus de 50 ans de créativité au service de l'équipement de la maison.
Depuis l'origine, son identité est celle d'un commerçant dans son temps.
BUT a inventé le prêt‑à‑meubler dans les années 1970 pour démocratiser l'accès à l'ameublement, l'équipement et la décoration des intérieurs.
Toujours attribué au « bien‑habiter », BUT est aujourd'hui devenu le 1er réseau d'équipement de la maison, omnicanal et multi spécialiste, avec plus de 340 magasins en France.
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.
Description du poste
Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ?
Rejoignez notre équipe en tant que Juriste en Relations Sociales et devenez un acteur clé du dialogue social au sein de notre entreprise.
Rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous interviendrez sur un large périmètre et serez un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles. À ce titre, vous serez en charge de :
- Gérer les procédures individuelles: suivi de la vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements, etc.
- Préparer et piloter les négociations sociales avec nos partenaires sociaux en collaboration avec la direction.
- Accompagner les magasins dans l’application et le respect de la législation sociale, notamment sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec nos avocats et proposer des solutions adaptées.
- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques sociales et managériales du quotidien.
- Assurer une veille juridique proactiveet diffuser les informations clés auprès des équipes.
Issu d’une formation Bac+5, avec une spécialisation en droit social ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution.
Une expérience dans l’organisation et le suivi des élections professionnelles serait un véritable plus.
Collaboratif et engagé, vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement où les échanges et le dialogue social sont essentiels.
Doté d’excellentes capacités de communication, vous savez accompagner, conseiller et fédérer vos interlocuteurs.
Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et pragmatisme.
Force de proposition, vous êtes proactif et apportez des solutions concrètes pour répondre aux enjeux juridiques et sociaux de l’entreprise.
Si vous recherchez un poste où vous pourrez mettre votre expertise en droit social au service des équipes terrain, alors cette opportunité est faite pour vous !
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois.
N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être Juriste en Droit social chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit!
Informations complémentaires
Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes !
Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !
A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus).
Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.
Des engagements, des actions !
Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.
Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale ainsi que d'un compte épargne temps.
Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d'entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.
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Juriste Droit social F/H/X employeur : BUT
BUT est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'engagement de ses équipes. Avec une culture d'entreprise dynamique et inclusive, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations variées tout en bénéficiant d'avantages tels que des réductions sur les produits et un dispositif d'épargne salariale. Rejoindre BUT, c'est faire partie d'une enseigne leader dans l'équipement de la maison, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit social F/H/X
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BUT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Juriste Droit social F/H/X chez BUT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit social F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BUT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BUT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BUT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BUT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de BUT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
