En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études sur les sites pollués et gérer des projets variés.
- Entreprise: Groupe Ginger, leader en ingénierie environnementale avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, ambiance dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Travaillez dans une petite équipe soudée avec le soutien d'une grande structure.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +5 en environnement et 4 ans d'expérience en bureau d'études.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.
Dans le cadre de son développement continu, Ginger Burgeap recherche pour son site de Tours, un(e) Chef(fe) de projets junior Sites et Sols Pollués. Vous bénéficierez de l'ambiance d'une petite équipe avec l'appui et l'expertise d'une grande équipe.
Vos missions :
- La réalisation des études, de l’étude historique à la maitrise d’œuvre de travaux de remise en état (gestion des pollutions hors site, sur site et in-situ) pour des clients de la région Centre-Val de Loire principalement promoteurs/aménageurs/collectivités et/ou industriels.
- La gestion ou co-gestion des projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de K€.
- La réalisation ou l’encadrement des prélèvements (sols, eaux souterraines, eaux superficielles, gaz des sols).
- L’encadrement technique des intervenants de terrain sur les projets dont la gestion vous est confiée.
- La vérification technique de certains livrables.
- La gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat, ainsi que la gestion administrative et contractuelle.
- La production de devis, des réponses à appels d’offres et à consultations privées.
Votre profil :
- Titulaire d’un Bac +5 scientifique en environnement, hydrogéologie ou géologie.
- Minimum de 4 ans d’expérience en bureau d’études.
- Goût pour le terrain et le travail en équipe.
- Permis B obligatoire, boite manuelle. Des déplacements sont à prévoir dans la région.
- Dynamique, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail.
- Vous disposez d’une culture éprouvée en matière d’hygiène et sécurité.
- Interlocuteur privilégié auprès de nos clients, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos projets.
- La pratique de l'anglais est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à une aventure collective sur des secteurs d’avenir.
- Bénéficier des opportunités d’un groupe de taille importante et de l’agilité d’une société innovante.
- Avoir des perspectives de carrière variées.
- Etre sûr de ne jamais s’ennuyer !
Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !
Chef(fe) de projets junior Sites et Sols Pollués employeur : BURGEAP
Ginger Burgeap est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Avignon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la durabilité, nous valorisons chaque membre de notre équipe tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera reconnue et développée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projets junior Sites et Sols Pollués
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BURGEAP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BURGEAP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BURGEAP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BURGEAP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projets junior Sites et Sols Pollués
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BURGEAP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BURGEAP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BURGEAP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BURGEAP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BURGEAP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BURGEAP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
