En un coup d'œil
- Missions: Développe ton réseau de talents et d'entreprises dans la comptabilité, finance et RH.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant et humain, axé sur les startups et entreprises à impact.
- Avantages: Travail 100% télétravail ou hybride, rémunération au succès et outils modernes fournis.
- Autres infos: Possibilité de devenir associé·e et de partager des missions au sein du collectif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe bienveillante et ambitieuse, avec des missions alignées à ton expertise.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou sourcing, autonomie et esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 6000 - 8400 € par mois.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. C'est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans la chasse de talents, l’accompagnement des entreprises et l’optimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes, en valorisant l’alignement humain (culture‑fit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé).
Mission
- Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH
- Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
- Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
- Mener des entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
- Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements
Profile
- Must‑have : Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires
- Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
- Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel
- Force de proposition et goût pour l’innovation RH
- Nice‑to‑have : Intérêt pour l’usage d’outils modernes (IA, sourcing automatisé)
- Bonne compréhension des enjeux de culture‑fit dans les recrutements
Infos pratiques
- Mission freelance – 100% télétravail ou hybride selon ton envie
- Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…
- Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif
- Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme
Rémunération & avantages
- Facturation au succès : entre 50% et 70% des commissions selon ton implication
- Paniers moyens entre 8000€ et 20000€ pour poste en CDI
- Paniers moyens entre 6000 et 8400 € pour 15 ETP sur un mois
- Missions alignées avec ton expertise
- Apports d’affaires encouragés et commissionnés
- Équipe bienveillante, ambitieuse, remote‑friendly
Processus de recrutement
- Entretien de préqualification (15min)
- Entretien avec les deux fondateurs (60min)
- Test de sourcing ou étude de cas rapide
Consultant en recrutement Indépendant (H/F) in Paris employeur : Bureaudestalents
Bureaudestalents est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Projets Emailing & Contenu, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre international, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où vos contributions auront un impact direct sur nos marques et nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement Indépendant (H/F) in Paris
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement Indépendant (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Bureaudestalents une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Bureaudestalents sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureaudestalents
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Bureaudestalents.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
