En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents juridiques et gère des missions de A à Z.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant avec une approche humaine.
- Avantages: Rémunération au succès, télétravail, outils avancés et entraide entre recruteurs.
- Autres infos: Possibilité de devenir associé·e et de travailler dans une équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Rejoins un collectif d'experts tout en gardant ton autonomie.
- Qualifications: Expérience en recrutement juridique et bon réseau de contacts.
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement humain et innovant avec des verticales dans la Tech, la Finance, le Sales, le Marketing, le BTP, l’Industrie et le Médical. Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine. Nous développons aujourd’hui notre BU Juridique, dédiée au recrutement de profils juridiques, notamment au sein de cabinets d’avocats d’affaires et directions juridiques de groupes.
Vous êtes recruteur·se indépendant·e, spécialisé·e dans le secteur juridique, et souhaitez rejoindre un collectif d’experts pour bénéficier d’outils avancés et d’un soutien BizDev — tout en conservant votre autonomie ?
Mission
Principales missions et responsabilités :
- Conduire des mandats end-to-end : prospection client, briefing client, sourcing, qualification, présentation de shortlists et accompagnement jusqu’à l’onboarding.
- Cibler et placer des profils juridiques : directeurs juridiques, responsables juristes, juristes en droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit immobilier, juristes conformité / RGPD, juristes contentieux, profils en cabinet d’avocats.
- Développer votre vivier de clients.
- Collaborer avec le collectif : partage de leads, co-delivery possible, partage de bonnes pratiques.
Profil
Expérience confirmée (3–8+ ans) en recrutement de profils juridiques. Fort réseau de profils juridiques et capacité à approcher des clients. Autonomie, sens de la responsabilité, esprit entrepreneurial et orientation résultat. Français & anglais professionnels (nécessaire pour clients internationaux).
Infos pratiques
- Mission freelance – 100% télétravail ou hybride selon ton envie.
- Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec...
- Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs.
- Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme.
Rémunération & avantages
- Facturation au succès : jusqu'à 80% des commissions selon ton niveau d’implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client).
- Paniers moyens entre 8k€ et 30k€.
- Missions confiées en lien avec ton expertise.
- Apports d’affaires encouragés et commissionnés.
- Équipe bienveillante, ambitieuse, 100% remote-friendly.
Processus de recrutement
- Entretien de préqualification (15 min).
- Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min).
- Test de sourcing ou étude de cas rapide.
Recruteur Juridique / Légal - indépendant en collectif de recrutement in Levallois-Perret employeur : Bureaudestalents
Bureaudestalents est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Projets Emailing & Contenu, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre international, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où vos contributions auront un impact direct sur nos marques et nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur Juridique / Légal - indépendant en collectif de recrutement in Levallois-Perret
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à Bureaudestalents pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur Juridique / Légal - indépendant en collectif de recrutement in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureaudestalents
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont Bureaudestalents aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
