En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents financiers et gère des missions de A à Z.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant avec une approche humaine.
- Avantages: Rémunération attractive, travail flexible et outils avancés fournis.
- Autres infos: Possibilité de devenir associé et environnement 100% remote-friendly.
- Pourquoi ce job: Rejoins un collectif d'experts tout en gardant ton autonomie.
- Qualifications: Expérience en recrutement financier et bon réseau dans le secteur.
Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement humain et innovant avec des verticales dans la Tech, la Finance, le Sales, le Marketing, le BTP, l’Industrie et le Médical. Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine. Nous développons aujourd’hui notre BU Finance, dédiée au recrutement financier notamment dans le secteur du Private Equity et des sociétés de portefeuille.
Tu es recruteur·se indépendant·e, spécialisé·e en finance, et souhaites rejoindre un collectif d’experts pour bénéficier d’outils avancés et d’un soutien BizDev — tout en conservant ton autonomie ?
Mission
Principales missions et responsabilités :
- Conduire des mandats end-to-end : prospection client, briefing client, sourcing, qualification, présentation de shortlists et accompagnement jusqu’à l’onboarding.
- Cibler et placer des profils finance : CFO, DAF, FP&A, Middle-office PE, consolidation, comptabilité, trésorerie, profils d’investisseurs.
- Développer ton vivier de clients (GPs, family offices, sociétés de gestion, portfolio companies).
- Collaborer avec le collectif : partage de leads, co-delivery possible, partage de bonnes pratiques.
Profil
Expérience confirmée (3–8+ ans) en recrutement de profils financiers, idéalement sur Private Equity, sociétés de gestion ou sociétés de portefeuille. Une bonne connaissance de l’univers fonds de PE est un plus. Fort réseau de profils finance (CFO/DAF/FP&A/treasury/controlling) et capacité à approcher des clients. Autonomie, sens de la responsabilité, esprit entrepreneurial et orientation résultat. Français & anglais professionnels (nécessaire pour clients internationaux).
Infos pratiques
- Mission freelance – 100% télétravail ou hybride selon ton envie.
- Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec...
- Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs.
- Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme.
Rémunération & avantages
- Facturation au succès : jusqu'à 80% des commissions selon ton niveau d’implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client).
- Paniers moyens entre 8k€ et 30k€.
- Missions confiées en lien avec ton expertise.
- Apports d’affaires encouragés et commissionnés.
- Équipe bienveillante, ambitieuse, 100% remote-friendly.
Processus de recrutement
- Entretien de préqualification (15 min).
- Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min).
- Test de sourcing ou étude de cas rapide.
Recruteur indépendant Finance en collectif de recrutement in Levallois-Perret employeur : Bureaudestalents
Bureaudestalents est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Projets Emailing & Contenu, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre international, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où vos contributions auront un impact direct sur nos marques et nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur indépendant Finance en collectif de recrutement in Levallois-Perret
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur indépendant Finance en collectif de recrutement in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Bureaudestalents une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Bureaudestalents sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureaudestalents
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Bureaudestalents.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
