En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients en France et à l'international.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique dans la filière bois, avec une culture de proximité.
- Avantages: Autonomie dans le travail et impact direct sur le développement commercial.
- Autres infos: Poste basé dans l'Ouest de la France, avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et participez à la transmission d'un savoir-faire unique.
- Qualifications: Expérience dans la filière bois et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est une entreprise familiale de la filière bois, implantée dans l'Ouest de la France. Elle transforme une matière première locale et vend la grande majorité de sa production à l'export, en Europe et en Asie. L'entreprise vit une transmission entre générations et réorganise son équipe commerciale. Vous y travaillerez dans une structure à taille humaine, avec un accès direct à la direction.
Le poste est ouvert à la suite de départs à la retraite et de réorganisations internes. Vous rejoignez la direction commerciale et vous travaillez en binôme avec le dirigeant. Aujourd'hui, il porte seul une grande partie du portefeuille. Vous prenez en charge un périmètre de clients, par zone géographique. Il couvre soit les marchés francophones (France, Belgique, péninsule ibérique), soit des marchés plus lointains. Il sera défini selon votre profil et vos langues. Vous avez de l'autonomie, et votre impact sur le développement de l'activité sera direct.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels, en France et à l'international
- Gérer la relation commerciale de bout en bout : prospection, offres, négociation, suivi des commandes
- Conseiller les clients sur les produits et les spécificités de la matière
- Assurer le lien entre les clients et les équipes de production
- Suivre l'activité de votre périmètre et remonter les besoins du marché à la direction
- Selon votre profil, reprendre une partie de la gestion commerciale aujourd'hui assurée par le dirigeant
Profil Indispensables :
- Vous avez travaillé dans la filière bois et vous connaissez la matière et ses usages. L'entreprise ne peut pas se permettre une longue période de formation sur ce point.
- Vous avez une expérience commerciale, ou un parcours qui vous y prépare.
- Vous vous reconnaissez dans la culture d'une entreprise familiale : proximité avec la direction, esprit d'équipe, goût pour la responsabilité.
Les plus :
- Vous venez du métier : ancien menuisier, charpentier ou autre profil de terrain qui s'est tourné vers la vente.
- Vous maîtrisez l'anglais ou une autre langue utile à l'export. Le chinois, par exemple, permettrait de vous confier l'Asie.
- Vous avez déjà vendu à l'international.
- Vous êtes à l'aise pour structurer vos priorités et avancer avec peu de supervision.
Infos pratiques :
- Localisation : Ouest de la France (Pays de la Loire)
- Prise de poste : dès que possible
Commercial export – Filière bois in Bonchamp-lès-Laval employeur : Bureaudestalents
Bureaudestalents est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Chef de Projets Emailing & Contenu, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre international, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où vos contributions auront un impact direct sur nos marques et nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial export – Filière bois in Bonchamp-lès-Laval
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Bureaudestalents.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Bureaudestalents et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Bureaudestalents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial export – Filière bois in Bonchamp-lès-Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Bureaudestalents spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Bureaudestalents que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureaudestalents
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Bureaudestalents.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Bureaudestalents. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
