En un coup d'œil
- Missions: Piloter les blocs opératoires et encadrer une équipe de 40 à 50 professionnels de santé.
- Entreprise: L'Appel Médical, leader en intérim et recrutement médical en France.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à La Roche-sur-Yon avec un impact direct sur les soins.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle clé pour la qualité des soins.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).
Vous pouvez obtenir plus de détails sur la nature de ce poste, et sur ce qui est attendu des candidats, en lisant ce qui suit.
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI...
l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
En tant que Responsable des Blocs Opératoires et interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur de site, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la structure (blocs et stérilisation).
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management & Animation d'équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 40 à 50 collaborateurs (IDE, IBODE, AS, ASH).
Vous assurez le recrutement, l'intégration des nouveaux arrivants et le développement des compétences (entretiens annuels, formations).
Gestion opérationnelle & Plannings : Organiser et réguler le programme opératoire en lien avec les praticiens libéraux.
Répartir les effectifs en fonction de la charge de travail et optimiser la gestion budgétaire ainsi que les plans d'investissement.
Exigence Qualité & Sécurité des soins : Placer la qualité des soins au premier plan.
Répartir votre dynamique d'action sur un équilibre terrain et stratégique, en garantissant le respect rigoureux des normes (hygiène, stérilisation, radioprotection, matériovigilance).
Coordination & Transversalité : Vous appuyer au quotidien sur votre assistante pour la gestion fluide de l'activité, et assurer la liaison avec la pharmacie, la maintenance, les services de soins et les prestataires externes.
Formation : Titulaire du diplôme d'État Infirmier (D. E.).
Un diplôme/titre d'IBODE et/ou une formation de Cadre de Santé sont vivement souhaités.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en bloc opératoire (idéalement 10 ans), complétée par une première expérience réussie en management d'équipe (1 à 2 ans minimum).
Savoir-faire : Maîtrise de la gestion RH, de la régulation de programme opératoire multi-spécialités et du suivi de la qualité des soins.
Savoir-être : Excellent relationnel, capacité d'écoute et leadership assertif. xzragkv
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aptitude à piloter le changement et votre vision globale d'un plateau technique d'envergure.
CHEF DE BLOC (F/H) (Basé à La Roche-sur-Yon) in Le Poiré-sur-Vie employeur : Bureau Recrutement Cadres Ouest
L'Appel Médical est un employeur de choix pour les professionnels de santé, offrant un environnement dynamique et stimulant où vous pouvez véritablement faire la différence. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un soutien constant de nos consultants, vous serez accompagné tout au long de votre parcours. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'excellence, tout en bénéficiant de la proximité de nos 95 agences à travers la France.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bureau Recrutement Cadres Ouest
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE BLOC (F/H) (Basé à La Roche-sur-Yon) in Le Poiré-sur-Vie
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHEF DE BLOC (F/H) (Basé à La Roche-sur-Yon) chez Bureau Recrutement Cadres Ouest. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE BLOC (F/H) (Basé à La Roche-sur-Yon) in Le Poiré-sur-Vie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Bureau Recrutement Cadres Ouest.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Bureau Recrutement Cadres Ouest spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureau Recrutement Cadres Ouest
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Bureau Recrutement Cadres Ouest.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Bureau Recrutement Cadres Ouest.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Bureau Recrutement Cadres Ouest. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
