En un coup d'œil
- Missions: Piloter les blocs opératoires et encadrer une équipe de 40 à 50 professionnels de santé.
- Entreprise: L'Appel Médical, leader en intérim et recrutement médical en France.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste stratégique avec une forte responsabilité et impact sur les soins.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle clé pour la qualité des soins.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Job Description L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).
Veuillez vérifier que vous avez le bon niveau d'expérience et les bonnes qualifications en lisant l'aperçu complet de cette opportunité ci-dessous.
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI...
l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
En tant que Responsable des Blocs Opératoires et interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur de site, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la structure (blocs et stérilisation).
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management & Animation d'équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 40 à 50 collaborateurs (IDE, IBODE, AS, ASH).
Vous assurez le recrutement, l'intégration des nouveaux arrivants et le développement des compétences (entretiens annuels, formations).
Gestion opérationnelle & Plannings : Organiser et réguler le programme opératoire en lien avec les praticiens libéraux.
Répartir les effectifs en fonction de la charge de travail et optimiser la gestion budgétaire ainsi que les plans d'investissement.
Exigence Qualité & Sécurité des soins : Placer la qualité des soins au premier plan.
Répartir votre dynamique d'action sur un équilibre terrain et stratégique, en garantissant le respect rigoureux des normes (hygiène, stérilisation, radioprotection, matériovigilance).
Coordination & Transversalité : Vous appuyer au quotidien sur votre assistante pour la gestion fluide de l'activité, et assurer la liaison avec la pharmacie, la maintenance, les services de soins et les prestataires externes.
Formation : Titulaire du diplôme d'État Infirmier (D. E.).
Un diplôme/titre d'IBODE et/ou une formation de Cadre de Santé sont vivement souhaités.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en bloc opératoire (idéalement 10 ans), complétée par une première expérience réussie en management d'équipe (1 à 2 ans minimum).
Savoir-faire : Maîtrise de la gestion RH, de la régulation de programme opératoire multi-spécialités et du suivi de la qualité des soins.
Savoir-être : Excellent relationnel, capacité d'écoute et leadership assertif. xzragkv
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aptitude à piloter le changement et votre vision globale d'un plateau technique d'envergure.
CHEF DE BLOC (F/H) in La Roche-sur-Yon employeur : Bureau Recrutement Cadres Ouest
L'Appel Médical est un employeur de choix pour les professionnels de santé, offrant un environnement dynamique et stimulant où vous pouvez véritablement faire la différence. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'un soutien constant de nos consultants, vous serez accompagné tout au long de votre parcours. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'excellence, tout en bénéficiant de la proximité de nos 95 agences à travers la France.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Bureau Recrutement Cadres Ouest
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE BLOC (F/H) in La Roche-sur-Yon
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Bureau Recrutement Cadres Ouest.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour CHEF DE BLOC (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Bureau Recrutement Cadres Ouest !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Bureau Recrutement Cadres Ouest.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Bureau Recrutement Cadres Ouest et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE BLOC (F/H) in La Roche-sur-Yon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Bureau Recrutement Cadres Ouest.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Bureau Recrutement Cadres Ouest. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureau Recrutement Cadres Ouest
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
