En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de communication créatives pour renforcer l'image de marque dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Acteur national en pleine croissance dans le secteur de la santé avec plus de 200 boutiques.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, titres-restaurant et équipements professionnels.
- Autres infos: Poste basé à Bordeaux avec des opportunités de télétravail et de mobilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la notoriété d'une marque innovante.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en communication, créativité et maîtrise des outils graphiques.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Notre client est un acteur national du secteur de la santé, qui poursuit son développement sur un marché en pleine évolution. Avec l'ambition de renforcer sa notoriété auprès du grand public, l'entreprise souhaite moderniser son image de marque et développer une communication plus créative, visible et différenciante.
Vous rejoindrez un environnement qui combine l'agilité d'une organisation entrepreneuriale et les ambitions d'un acteur national, avec de nombreux projets à construire.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un(e) Responsable Communication 360° & Image de Marque pour renforcer son équipe marketing. Directement rattaché(e) à la Directrice des pôles Marketing, vous avez pour mission de développer la notoriété de l'enseigne, renforcer son identité de marque et accélérer sa visibilité auprès du grand public.
Vous interviendrez sur l'ensemble des leviers de communication : campagnes médias, création de contenus, relations presse, digital et projets web. Ce poste associe une véritable dimension stratégique à une forte implication créative et opérationnelle.
Vos missions
- Stratégie de communication & notoriété : Construire et déployer des plans de communication 360° pour renforcer la visibilité de la marque. Imaginer des campagnes créatives et différenciantes, capables de renouveler les codes du secteur. Identifier de nouveaux leviers pour toucher un public plus large, notamment les jeunes générations.
- Campagnes médias & communication grand public : Concevoir et piloter des campagnes nationales et locales : affichage, presse, digital et autres dispositifs médias. Coordonner les agences créatives, régies publicitaires et partenaires externes. Suivre les performances des campagnes et optimiser les actions engagées.
- Création de contenus & identité de marque : Participer directement à la création de supports graphiques, visuels et vidéos. Exploiter les outils de design, de création et d'intelligence artificielle pour produire des contenus attractifs. Garantir la cohérence de l'identité de marque sur l'ensemble des supports. Contribuer au développement de la visibilité digitale de la marque, notamment à travers le SEO et le référencement sur les plateformes d'IA (GEO). Piloter les évolutions et projets de refonte des sites internet, en lien avec les équipes internes et les prestataires. Améliorer la qualité des contenus, l'expérience utilisateur et les performances digitales.
- Relations presse & temps forts de marque : Développer les relations avec les médias et identifier les opportunités de prises de parole. Concevoir les dispositifs de communication autour des temps forts de l'entreprise. Coordonner les différents intervenants pour assurer la cohérence et la visibilité des actions.
Les indispensables
- Une expérience de 3 à 5 ans minimum en communication, idéalement sur des sujets de communication grand public, de campagnes 360° ou de développement de marque.
- Une forte sensibilité créative, associée à une excellente maîtrise des outils de création graphique, de design, de vidéo et d'IA.
- Une bonne compréhension des différents leviers de communication : médias, digital, contenus et notoriété.
- La capacité à être aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans la production opérationnelle.
- Une expérience dans le pilotage de projets de communication et la coordination de prestataires.
- Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et à avancer avec autonomie.
Les plus
- Une expérience en agence de communication, chez un annonceur ou au sein d'une enseigne B2C.
- Un parcours dans le retail, la distribution, le sport, la restauration ou la santé.
- Une bonne connaissance du SEO, du GEO et des enjeux de visibilité digitale.
- Une expérience en relations presse ou en pilotage de projets web.
Ce qui fera la différence : votre créativité, votre curiosité pour les nouveaux outils et votre capacité à transformer rapidement une idée en action concrète. Nous recherchons un profil polyvalent, force de proposition, qui aime autant imaginer de nouveaux concepts que les mettre en œuvre.
Informations pratiques
- Localisation : Bordeaux
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Prise de poste : dès que possible
- Mobilité : candidatures hors région étudiées dans le cadre d'un projet d'installation à Bordeaux
- Rémunération : 40 à 50 K€ bruts annuels sur 14 mois, selon expérience et compétences
- Avantages : titres-restaurant, ordinateur et téléphone professionnels
Responsable Communication 360 - Image de Marque ( Santé ) in Bordeaux employeur : Bureau des Talents
Rejoindre notre entreprise en tant que Business Development Manager à Salaise-sur-Sanne, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement dynamique et la possibilité de construire votre propre équipe tout en développant des relations solides avec nos clients. Avec un salaire compétitif et des projets stimulants dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans le développement de notre activité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Communication 360 - Image de Marque ( Santé ) in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Bureau des Talents et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Bureau des Talents
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Bureau des Talents et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Communication 360 - Image de Marque ( Santé ) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Bureau des Talents spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Bureau des Talents.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bureau des Talents
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Bureau des Talents, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Bureau des Talents que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Bureau des Talents s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
