A - Description de l'entreprise
Notre client est un acteur majeur de l'économie circulaire et du déstockage. Depuis près de 50 ans, il développe un modèle unique permettant de donner une seconde vie à des millions de produits tout en contribuant à la lutte contre le gaspillage et à l'amélioration du pouvoir d'achat des consommateurs.Porté par une croissance soutenue, plus de 6 500 collaborateurs et un réseau de plus de 350 magasins, notre client poursuit une ambitieuse stratégie de développement en France et à l'international avec un objectif affirmé : devenir le numéro un mondial de son secteur.
B - Description générale du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes managériales du site d'Auxerre.Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement à l'amélioration de la performance collective. Vous êtes un acteur clé de la transformation RH et du déploiement des bonnes pratiques sur votre périmètre.
C - Principales missions et responsabilités
- Conseil et accompagnement des managers
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Conseiller et challenger les responsables opérationnels dans leurs décisions RH
- Favoriser la montée en compétences managériales
- Présence terrain et proximité collaborateurs
- Développer une relation de confiance avec les équipes
- Identifier et anticiper les problématiques humaines
- Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs
- Pilotage de la performance RH
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance, engagement...)
- Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés
- Accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs résultats
- Déploiement des politiques RH
- Garantir l'application des processus RH du Groupe
- Accompagner les campagnes d'évaluation de la performance
- Piloter les actions de mobilité interne, de développement des compétences et de formation
#J-18808-Ljbffr
Human Ressource Business Partner / Auxerre employeur : Bureau des Talents
Rejoindre notre entreprise en tant que Business Development Manager à Salaise-sur-Sanne, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement dynamique et la possibilité de construire votre propre équipe tout en développant des relations solides avec nos clients. Avec un salaire compétitif et des projets stimulants dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans le développement de notre activité.
