En un coup d'œil
- Missions: Recruter et faire grandir une équipe dans un environnement stimulant.
- Entreprise: Leader en immobilier avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération attractive, intéressement sur la performance et accès au capital.
- Autres infos: Agences spacieuses et emplacements premium à Paris.
- Pourquoi ce job: Devenez un moteur de croissance et accédez à des opportunités uniques.
- Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience en immobilier et forte fibre commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans, recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien.
Ce qui change concrètement pour vous :
- Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle
- Fixe sécurisé
- Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe
- Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance
- Une trajectoire que peu de groupes proposent
- Directeur d’agence association au sein du groupe
- Ici, la performance ouvre un accès réel au capital
- Un modèle opérationnel ultra performant
- Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business
- Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus
Votre mission :
- Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant
- Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…)
- Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme
Qualifications :
- Minimum 2 ans d’expérience en immobilier
- Fibre commerciale forte
- Envie de construire et d’évoluer rapidement
Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur.
Responsable développement commercial employeur : Building Partners
Building Partners Group est un employeur de choix, offrant à ses agents immobiliers une formation complète dès leur intégration et un portefeuille clients prêt à l'emploi, garantissant des résultats rapides. Avec une culture d'équipe dynamique et bienveillante, des événements réguliers comme des petits déjeuners et des apéros, ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle pour tous, travailler chez Building Partners est une expérience enrichissante et motivante dans des secteurs prestigieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement commercial
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Building Partners
Si tu veux bosser chez Building Partners, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Responsable développement commercial. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Building Partners, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Building Partners en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Building Partners
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
