En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets de réhabilitation lourde, de la préparation à la livraison finale.
- Entreprise: Acteur reconnu de la construction en Île-de-France.
- Avantages: Opportunités de carrière, management d'équipe et projets variés.
- Autres infos: Rigueur, leadership et excellent relationnel client sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets d'envergure.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en conduite de travaux et compétences en gestion financière.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Vous êtes passionné par la technicité de la réhabilitation lourde et vous souhaitez piloter des projets d'envergure ou à taille humaine de type bureaux, hôtels ou établissements publics, au sein d’un acteur de la construction reconnu en Île-de-France ? Mon client renforce ses équipes franciliennes et recherche son futur Chef de Groupe Travaux TCE (H/F).
En tant que véritable "patron" de vos opérations, vous orchestrez vos projets de la phase de préparation jusqu’à la livraison finale.
- Management : encadrer et faire monter en compétence vos équipes (conducteurs et ingénieurs travaux).
- Expertise contractuelle : gérer les consultations et les relations contractuelles avec les sous-traitants et vos clients.
- Pilotage TCE : assurer la synthèse technique et le suivi des travaux en Corps d'États Secondaires et Gros Œuvre.
- Gestion financière : garantir la rentabilité des projets (budgets, situations de travaux, bilans financiers).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié lors des réunions MOE / MOA.
Expérience : vous justifiez de 6 ans minimum en conduite de travaux, avec une expertise confirmée en réhabilitation lourde.
Compétences : vous maîtrisez la gestion financière de projet et avez déjà prouvé vos capacités de manager.
Soft Skills : rigueur, leadership et excellent relationnel client sont indispensables pour réussir sur ces marchés publics et privés exigeants.
CHEF DE GROUPE TRAVAUX - RÉHABILITATION LOURDE (H/F) employeur : Building Manager Recrutement
Rejoindre notre client, un groupe national en pleine croissance dans la gestion d'actifs tertiaires, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'innovation. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs. De plus, la localisation stratégique de l'entreprise offre un cadre de vie agréable et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Building Manager Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE GROUPE TRAVAUX - RÉHABILITATION LOURDE (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Building Manager Recrutement pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Building Manager Recrutement. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Building Manager Recrutement.
✨Applique directement sur le site de Building Manager Recrutement
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Building Manager Recrutement ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE GROUPE TRAVAUX - RÉHABILITATION LOURDE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Building Manager Recrutement.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Building Manager Recrutement ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Building Manager Recrutement que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Building Manager Recrutement
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Building Manager Recrutement.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
