En un coup d'œil
- Missions: Développe des logiciels innovants et collabore sur des projets passionnants.
- Entreprise: Une entreprise familiale dynamique au cœur de Paris, spécialisée dans l'assurance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et mutuelle gratuite.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise la créativité et l'impact réel sur le marché.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 66000 € par an.
3 jours sur site, le reste en télétravail. A partir de 3 ans d'expérience.
Contexte du recrutement :
ACS est une structure familiale de 50 personnes à Paris, active depuis 1979 dans l'univers de la protection santé des personnes qui voyagent ou résident hors de leur pays d'origine. Ils ont développé plusieurs produits d'assurance au fil des années, notamment pour les étudiants étrangers et les professionnels en déplacement.
Le DSI, Jérôme Duchemin, encadre l'équipe technique et a pour ambition de faire grandir la DSI de manière équilibrée pour répondre aux enjeux de développement informatique et business.
Les compétences opérationnelles attendues :
- Profil fullstack, junior/confirmé (à partir de 3 ans d'expérience).
- Maîtrise des fondamentaux de la programmation objet, particulièrement la stack Java. La connaissance de Python est un plus.
- Bonne compréhension du système d'information, du frontend aux bases de données.
- Notions sur l'architecture, la scalabilité, la résilience et la sécurité du système d'information.
- A l'aise avec Kubernetes.
- Capacité à tenir une conversation en anglais.
Les challenges techniques incluent :
- Compréhension des produits d'assurance.
- Maintenance et développement de nouvelles fonctionnalités.
- Enjeux data : modélisation des données et agrégation des données dans une application.
- Enjeux de conception et d'architecture.
- Enjeux Ops : industrialisation et compréhension des problématiques infra.
Les soft skills attendues :
- Bonnes qualités de communication.
- Sens de l'écoute et capacité à interagir avec les autres.
- Curiosité et volonté d'apprendre.
- Respect et courtoisie dans les échanges.
- Honnêteté dans le partage des difficultés.
- Capacité à prendre du recul et à prioriser.
Le processus de recrutement comprend :
- 1ère étape : rencontre avec BUILD RH.
- 2ème étape : rencontre avec Jérôme Duchemin.
- Dernière étape : rencontre avec l'équipe.
La rémunération cible pour une personne confirmée est de 55-60 K€, et pour une personne senior, de 65-70 K€. Des avantages incluent intéressement, retraite complémentaire, tickets restaurant, remboursement de transport, et bonne mutuelle.
Environnement de travail : format hybride avec 3 jours de présentiel et le reste en télétravail. Événements d'entreprise organisés tout au long de l'année.
Les points rédhibitoires incluent une posture condescendante et un manque d'investissement. Les moins incluent une petite équipe technique et l'absence de RTT.
Les plus incluent la possibilité d'un poste réellement fullstack, une forte proximité avec le métier, et un management bienveillant.
Développeur/Concepteur fullstack (H/F) employeur : Build Rh
Opalean est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique à Lille. Avec une culture d'ouverture d'esprit, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un engagement fort envers la responsabilité sociale et environnementale, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à une solution qui a un impact positif sur la chaîne logistique. De plus, le cadre de travail hybride et les avantages tels que des primes annuelles et des événements d'entreprise renforcent le sentiment d'appartenance et de cohésion au sein de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur/Concepteur fullstack (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Build Rh. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur/Concepteur fullstack (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Build Rh. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Build Rh
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Build Rh. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
