En un coup d'œil
- Missions: Recrutez les talents techniques de demain et collaborez avec des managers passionnés.
- Entreprise: Groupe BTP Consultants, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation certifiée et ambiance bienveillante.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire stratégique dans un secteur innovant et stimulant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en recrutement, passion pour la chasse de têtes.
Le salaire estimé est compris entre 2900 - 3166 € par mois.
Le Groupe BTP Consultants n'est pas une structure figée. Avec plus de 700 collaborateurs et 30 agences, nos spécialistes interviennent en Contrôle Technique Construction, Coordination SPS, Diagnostics Immobiliers, Inspection d’ouvrage d’art et bien plus encore. Nous investissons massivement (BIM, nouvelles technologies) et nous grandissons vite. Pour soutenir cette croissance, l'équipe Recrutement a besoin d'un renfort expert.
Votre rôle : être un business partner, pas un simple preneur d'ordre.
Vos défis quotidiens :
- Conseil & Stratégie : Vous challengez les opérationnels sur la définition des profils, vous analysez le marché et vous co-construisez la stratégie de recherche avec eux.
- Chasse & Engagement : Vous savez où trouver les profils pénuriques et comment les séduire. Votre approche est proactive, créative et percutante.
- Innovation & IA : Vous êtes à l'aise pour utiliser les nouveaux outils digitaux et l'Intelligence Artificielle afin de gagner en efficacité.
- Évaluation Expert : Vous menez des entretiens structurés pour déceler le potentiel, le savoir-être et l'adéquation culturelle.
- Expérience Candidat & Ambassadeur : Vous êtes le garant de l'image de marque de BTP Consultants. De la pré-qualification à l'intégration, vous assurez un parcours candidat fluide et qualitatif.
Le profil que nous attendons :
- L'expérience : Vous affichez 5 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou ingénieurs.
- La posture : Vous aimez l'adrénaline de la chasse et la finesse de l'évaluation. Vous avez du leadership.
- L'appétence technologique : Vous voyez l'IA comme un allié et êtes curieux(se) de tester de nouvelles méthodes pour recruter.
- Le savoir-être : Curiosité insatiable, excellente communication, esprit de synthèse et une humeur à toute épreuve.
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe en or : Bénédicte & Aurélie sont prêtes à vous accueillir.
- Un environnement stimulant : Un groupe français en plein essor, des interlocuteurs variés.
- Le package : Rémunération : 2 900 € à 3 166 € brut mensuel. Avantages : Participation + Intéressement + Retraite entreprise. Carte Ticket Restaurant + PC Portable & Smartphone. Une formation certifiée par l’École du recrutement.
MODALITÉS :
- Lieu : Aix-en-Provence (13) + télétravail (2 à 3 jours par semaine).
- Durée : CDD de 6 mois minimum (renouvelable).
- Démarrage : Mars 2026.
- Déplacements : Des déplacements sont à prévoir.
L'humain au cœur de notre parcours de recrutement. Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.
Chargé de recrutement (H/F) en CDD - Bouches-du-Rhône employeur : BTP Consultants
BTP Consultants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Clichy. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant une culture d'innovation et d'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure en Seine-Saint-Denis, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels qu'une flexibilité de travail et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement (H/F) en CDD - Bouches-du-Rhône
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BTP Consultants. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement (H/F) en CDD - Bouches-du-Rhône chez BTP Consultants, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement (H/F) en CDD - Bouches-du-Rhône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BTP Consultants.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BTP Consultants.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BTP Consultants
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BTP Consultants. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de BTP Consultants avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
