En un coup d'œil
- Missions: Gérer un projet de cybersécurité pour un grand groupe du luxe avec des enjeux majeurs.
- Entreprise: Un leader international dans le secteur du luxe, engagé dans la cybersécurité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille avec des équipes variées et développe ton réseau dans le secteur du luxe.
- Pourquoi ce job: Impacte la sécurité numérique d'un groupe prestigieux tout en développant tes compétences.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en gestion de projets IT et migration d'identités.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre de l?accompagnement d?un grand groupe international du luxe dans le renforcement de sa politique de cybersécurité.
Le groupe change le format de l'identifiant de connexion de ses utilisateurs partenaires externes, dans son écosystème Okta.
Le chantier est à fort enjeu
- 150 applications impactées
- 903 identités externes
- 46 Application Owners à mobiliser
- une bascule unique, sans lotissement, prévue début décembre
Missions
- Mobiliser les Application Owners, leur expliquer le changement, ses impacts et les attentes du projet.
- Suivre leur analyse d'impact : nouveau format d'identifiant, autorisations, réconciliation avec l'historique utilisateur.
- Vérifier qu'ils ont engagé les échanges avec leurs intégrateurs et leurs administrateurs applicatifs.
- Piloter l'inventaire des applications (statuts to start / framing / ready), relancer et consolider les retours.
- Produire un reporting consolidé : avancement, risques, blocages, arbitrages.
- Préparer et animer les comités de suivi.
- Préparer la communication aux utilisateurs et le support du service desk.
- Sécuriser la readiness finale et le jour de la bascule.
Dans le cadre de l?accompagnement d?un grand groupe international du luxe dans le renforcement de sa politique de cybersécurité.
Le groupe change le format de l'identifiant de connexion de ses utilisateurs partenaires externes, dans son écosystème Okta.
Le chantier est à fort enjeu
- 150 applications impactées
- 903 identités externes
- 46 Application Owners à mobiliser
- une bascule unique, sans lotissement, prévue début décembre
Missions
- Mobiliser les Application Owners, leur expliquer le changement, ses impacts et les attentes du projet.
- Suivre leur analyse d'impact : nouveau format d'identifiant, autorisations, réconciliation avec l'historique utilisateur.
- Vérifier qu'ils ont engagé les échanges avec leurs intégrateurs et leurs administrateurs applicatifs.
- Piloter l'inventaire des applications (statuts to start / framing / ready), relancer et consolider les retours.
- Produire un reporting consolidé : avancement, risques, blocages, arbitrages.
- Préparer et animer les comités de suivi.
- Préparer la communication aux utilisateurs et le support du service desk.
- Sécuriser la readiness finale et le jour de la bascule.
Profil candidat: - Au moins 7 ans en pilotage de projets IT transverses, avec une forte dimension conduite du changement.
- Une expérience réussie de migration d'identités ou d'annuaire : Okta, Azure AD / Entra ID, changement d'UPN, SSO.
- Une expérience de préparation de bascule : runbook, go/no-go, hypercare.
- L'aisance pour échanger avec des interlocuteurs variés : métiers, équipes sécurité, intégrateurs, IT Directors.
- La capacité à traduire un changement technique en impacts concrets et compréhensibles.
- Excel avancé (suivi d'inventaire, consolidation) et un reporting de direction claire.
- Rigueur, ténacité dans les relances, autonomie et excellent relationnel.
Un plus : une expérience dans le luxe ou la grande distribution, une expérience de grands comptes internationaux.
Technical Project Manager – Change IAM / Okta employeur : BTI - Advisory
BTI - Advisory à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et des projets passionnants dans un cadre dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui place la qualité et l'excellence technique au premier plan, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Project Manager – Change IAM / Okta
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez BTI - Advisory, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Project Manager – Change IAM / Okta
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez BTI - Advisory.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez BTI - Advisory.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour BTI - Advisory. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre BTI - Advisory. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BTI - Advisory
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez BTI - Advisory, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
