En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une équipe de développeurs et animer les rituels agiles.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine structuration avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Devenez le leader qui aide l'équipe à surmonter les obstacles et à atteindre ses objectifs.
- Qualifications: Expérience en tant que Scrum Master et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Missions Assurer la continuité et la stabilité du fonctionnement de l?équipe pendant la période de transition.
Accompagner au quotidien une dev team de 11 personnes.
Animer et faciliter les rituels agiles : mêlées, planification, revues, rétrospectives?
Identifier et lever les obstacles rencontrés par l?équipe.
Garantir la tenue des objectifs et le bon rythme de delivery.
Sécuriser l?ouverture de service et les engagements associés.
Co-construire avec l?équipe les pratiques et modes de fonctionnement dans un contexte encore en structuration.
Préserver les pratiques qui fonctionnent tout en accompagnant leur évolution.
Travailler en étroite collaboration avec la PO/PM et le Tech Lead afin de reconstruire un trio de pilotage solide.
Assurer la passation avec le Scrum Master sortant sur les 2 premiers sprints
Profil candidat: Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement auprès d?équipes de 10 développeurs ou plus.
Expérience dans des environnements où le métier, les processus ou l?organisation sont encore en construction.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à créer une dynamique collective.
Excellentes capacités de facilitation, communication et coordination.
Posture pragmatique : privilégier l?efficacité et les besoins de l?équipe plutôt que l?application dogmatique d?un framework.
Autonomie et capacité à reprendre un existant mature sans le déstabiliser, tout en sachant le faire évoluer.
Capacité à prendre une posture de lead et d?encadrement, au-delà de la seule animation des cérémonies Scrum.
Goût pour la co-construction et capacité à travailler en proximité avec les équipes produit et technique.
Scrum Master employeur : BTI - Advisory
BTI - Advisory à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et des projets passionnants dans un cadre dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui place la qualité et l'excellence technique au premier plan, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de BTI - Advisory
N’hésite pas à postuler directement sur le site de BTI - Advisory pour le poste de Scrum Master. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de BTI - Advisory et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BTI - Advisory
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme BTI - Advisory recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
