En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'achats et encadrer une équipe d'acheteurs opérationnels.
- Entreprise: DataOne, entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Rôle stratégique avec impact direct et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez sur des projets uniques et développez vos compétences dans un cadre structuré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement international et dynamique, où chaque projet compte.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en achats industriels et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre de la structuration de la fonction Achats, DataOne recherche un Senior Category Manager EMEA. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez la construction, catégorie cœur, et un sous-ensemble des catégories capex EMEA attribué selon votre expertise (électrique HT/BT, mécanique et cooling, énergie et secours, services et indirects). Vous encadrez les acheteurs opérationnels qui exécutent le flux transactionnel, et en phase de démarrage vous traitez vous-même le flux avant de déléguer à mesure des recrutements. Basé en France, vous restez proche des projets EMEA et des fournisseurs stratégiques. Le périmètre exact des catégories est arrêté avec le Directeur des Achats à l'entrée.
Responsabilité du poste :
- Piloter la stratégie de catégorie sur votre périmètre : plan de catégorie, panel fournisseurs, should-cost et accords-cadres, en priorité sur la construction.
- Lancer les consultations (RFQ) avec un second devis systématique, sans exception, et négocier prix, conditions et délais, en particulier sur les longs délais.
- Encadrer les acheteurs opérationnels : répartir la charge, suivre la performance, poser le périmètre individuel de chaque acheteur, sans lead informel.
- Garantir l'application des contrôles internes par l'équipe : pas de commande sans demande validée, pas de paiement sans commande et réception, pas d'auto-approbation.
- Faire monter l'équipe en compétence et en catégorie, assurer l'onboarding, et recruter les acheteurs avec le Directeur des Achats au fil de la montée en charge.
- Identifier et qualifier des fournisseurs de premier plan, mener les négociations, piloter les audits et le suivi de performance fournisseurs.
- Sécuriser la supply chain : anticiper les besoins équipements, réduire les risques de source unique, développer des stratégies de double sourcing.
- Contribuer à la digitalisation des achats via Odoo, tenir la donnée à jour et suivre les KPIs (savings, délais, tenue du budget).
- Collaborer avec l'engineering sur les spécifications techniques et le project management sur les gates projet.
- Faire remonter au bon niveau : toute action ou communication qui sort de l'équipe achats passe par le Directeur des Achats en amont.
Ce que nous recherchons :
- Minimum 10 ans en achats industriels, idéalement biens d'équipement, datacenters ou construction industrielle lourde (environnements critiques), avec une vraie expérience de la construction.
- Expérience confirmée de management et de développement d'une équipe d'acheteurs opérationnels.
- Capacité à piloter une ou plusieurs catégories techniques (construction, électrique, mécanique et cooling, énergie) au niveau should-cost et challenge fournisseur.
- Maîtrise de la segmentation Kraljic, du TCO et de la revue de contrats techniques complexes (accord-cadre, pénalités de retard, garanties).
- Capacité à lire une spécification de génie civil, électrique ou MEP et à challenger un should-cost.
- Achats de projet en environnement capex, gestion des longs délais et Incoterms.
- Maîtrise d'un ERP achats, Odoo un plus.
- Français et anglais courants (échanges EMEA et fournisseurs internationaux).
- Autonomie senior et sens politique : navigue un environnement multi-acteurs sans empiéter et fait remonter au bon niveau.
- Ownership et exemplarité managériale : porte ses dossiers de bout en bout, pose et tient le cadre pour son équipe.
Avantages :
- Rôle stratégique à forte visibilité, impact direct sur des projets rarement accessibles.
- Opportunités d'évolution dans une entreprise en forte croissance.
- Environnement international, structuré et orienté résultats.
Senior Acheteur Manager employeur : BSO
Rejoindre notre station fruitière en tant qu'Agent de conditionnement manuel, c'est intégrer une équipe dynamique où la qualité et le travail d'équipe sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des horaires flexibles, des opportunités de formation pour développer vos compétences, et un salaire compétitif. Ici, chaque employé est valorisé et contribue à la réussite collective, tout en profitant d'une expérience enrichissante dans le secteur du commerce de gros de fruits et légumes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Acheteur Manager
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez BSO.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez BSO, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez BSO. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Acheteur Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez BSO.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour BSO. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez BSO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BSO
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez BSO veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à BSO sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
