En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les processus de vente et assurez une communication fluide entre les équipes.
- Entreprise: Rejoignez Bridgestone, un leader mondial dans l'industrie du pneu.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Compétences en administration des ventes et maîtrise des outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le/la Sales Administration coordinator France & Benelux assure une fonction clé d’intégration. Il/elle apporte une vision unique et cohérente des activités, des priorités, des interdépendances, des risques et des problématiques liés à l’administration des ventes et des flottes au niveau régional, afin de permettre à l’ensemble des acteurs de travailler selon un plan commun et de prendre des décisions dans les délais requis.
Le poste coordonne les processus de bout en bout, clarifie les rôles et les responsabilités, facilite la circulation de l’information et la gestion des escalades, et accompagne la mise en œuvre cohérente des nouveaux modes de fonctionnement et des workflows digitaux. En anticipant les perturbations opérationnelles, en veillant à la continuité de service et en pilotant la résolution des problématiques transverses, le rôle contribue à une exécution fluide, conforme et efficace des processus d’administration des ventes, tout en maintenant un haut niveau de support auprès des parties prenantes internes et des clients.
Principales responsabilités :
- Coordination opérationnelle : Piloter l’intégration entre les équipes opérationnelles et les fonctions centrales (SSC, siège) afin d’assurer l’alignement des processus de bout en bout. Accompagner la mise en œuvre des projets et l’adoption des flux de travail numériques. Être responsable, au niveau régional, du processus opérationnel d’administration de bout en bout, en garantissant un plan unique et partagé par toutes les parties prenantes. Mettre en œuvre et accompagner les flux de travail numériques ainsi que le déploiement des projets.
- Gestion des données et des prix : Comprendre les données de référence clients afin d’accompagner la gestion des dispositifs de remises et ristournes (D&R). Coordonner et contrôler les dispositifs de remises et ristournes (D&R), les prix catalogue, les campagnes, les offres spéciales et les données tarifaires de référence. Assurer le support auprès des clients et des interlocuteurs internes au deuxième niveau d’escalade, y compris par des visites clients lorsque cela est recommandé. Réaliser les autres activités liées à la tarification, en coordination avec les responsables des Opérations commerciales.
- Communication et collaboration : Faciliter un dialogue structuré avec les équipes régionales afin d’aligner les objectifs opérationnels, les risques et les opportunités. Assurer l’interface avec les autres départements pour les analyses complexes et ponctuelles. Garantir une communication efficace entre les équipes multiculturelles et transverses, ainsi qu’avec les clients. Traiter les demandes en tant que support de deuxième niveau ou niveau d’escalade, et en suivre le statut.
- Conformité et support : Comprendre les procédures légales et locales, les intégrer aux actions lorsque nécessaire et les signaler aux fonctions centrales. Contribuer à éliminer les risques de fraude et veiller au respect des normes comptables. Assurer le support client, notamment en participant aux visites clients lorsque nécessaire.
- Management et coordination d’équipe : Manager et accompagner une équipe. Suivre les activités quotidiennes et garantir le niveau de service. Allouer les ressources et suivre la charge de travail. Favoriser la collaboration avec le SSC Administration des ventes, les équipes Administration des ventes et des flottes, les équipes régionales et celles du siège.
Indicateurs clés de performance / critères de réussite :
- Exactitude et stabilité du traitement des demandes régionales.
- Rapidité et efficacité de l’identification et de la résolution des risques.
- Niveau d’alignement entre les parties prenantes régionales et centrales.
- Continuité de l’activité pendant et après la transition.
Outils et systèmes utilisés : Connaissance des systèmes satellites – Validation des processus SharePoint – Stockage des données.
Compétences requises :
- Connaissance des processus de bout en bout : bonne compréhension des processus et de leur incidence sur l’administration.
- Maîtrise des outils numériques : capacité à mettre en œuvre et à accompagner les flux de travail numériques.
- Capacité d’analyse : aptitude à traiter des données complexes et des structures tarifaires.
- Compétences en communication : excellentes qualités relationnelles pour collaborer entre les régions.
- Compétences linguistiques : bon niveau d’anglais et français courant.
Sales Administration Coordinator In Market EBS W/M in Rungis employeur : BSFR-SALES
Bridgestone Europe NV/SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise leader dans le secteur des pneumatiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'apprentissage, tout en étant soutenus par une culture d'entreprise inclusive et respectueuse. Située en France et Benelux, cette position permet de travailler dans un cadre multiculturel stimulant, favorisant l'innovation et l'efficacité opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Administration Coordinator In Market EBS W/M in Rungis
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme BSFR-SALES, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Administration Coordinator In Market EBS W/M in Rungis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour BSFR-SALES:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur BSFR-SALES et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BSFR-SALES
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme BSFR-SALES utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de BSFR-SALES.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
