En un coup d'œil
- Missions: Gérez la comptabilité et l'administration RH tout en encadrant une assistante comptable.
- Entreprise: BS CONSULTANTS, cabinet de conseil spécialisé en RH.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment les défis et souhaitent évoluer dans un cadre industriel.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans la gestion comptable et le développement des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité/Gestion/RH et expérience confirmée requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Présentation de l'entreprise
BS CONSULTANTS, cabinet de conseil spécialisé en RH, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Comptable et Administration RH H/F en CDI.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la responsabilité globale de la gestion comptable, fiscale et administrative du personnel, tout en encadrant une Assistante Comptable.
À la fois expert(e) technique et véritable partenaire opérationnel(le), vous apportez une vision structurante en contrôle de gestion pour accompagner le développement de l'entreprise.
Missions
Vos principales missions sont
Comptabilité générale, analytique & fiscalité
- Supervision et enregistrement des transactions comptables (trésorerie, factures, intégration des flux spécifiques).
- Réalisation des états de rapprochement bancaires, suivi quotidien de la trésorerie et établissement des prévisions.
- Gestion du règlement des fournisseurs, suivi des échéanciers et contrôle des pièces justificatives.
- Réalisation des déclarations fiscales (TVA, DEB-DES, ATVAI, liasses fiscales, intégration fiscale).
- Établissement des situations mensuelles, des comptes annuels, du bilan et du rapport d'activité (en collaboration avec le cabinet extérieur)
Contrôle de gestion & Pilotage
- Conception, mise en place et animation de tableaux de bord financiers et d'indicateurs de pilotage.
- Suivi des performances et de la comptabilité analytique.
Administration du personnel & Social
- Gestion de la paie à court terme (processus destiné à être externalisé à moyen terme) et réalisation des DSN.
- Suivi du temps de travail et gestion des pointages.
- Administration RH au quotidien : suivi des congés payés, déclarations de maladie, suivi du registre du personnel, soldes de tout compte et départs.
- Suivi des plans de formation et demandes de prise en charge auprès des OPCO.
- Suivi du planning des entretiens professionnels.
- Suivi et calcul de la participation et de l’intéressement (rédaction des accords, suivi du partenaire financier, publipostages).
- Organisation et suivi des élections du CSE.
- Veille juridique, sociale et fiscale en lien avec les cabinets d'avocats partenaires.
Profil recherché
Issu d’une formation type Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité / Gestion / RH, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur une fonction similaire, obligatoirement acquise au sein d'un environnement industriel.
Vous maîtrisez la comptabilité générale, le contrôle de gestion et la fiscalité française.
La maitrise des bases de l’anglais est un avantage à votre candidature pour le lien avec les filiales internationales.
Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'une grande discrétion professionnelle.
Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour mener à bien la dimension administrative RH de ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Comptable et Administration RH H/F in Oyonnax employeur : BS Consultants
BS Consultants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la créativité sont valorisées. Situé dans une région propice à l'épanouissement professionnel, nous proposons des opportunités de développement personnel et de formation continue, permettant à nos employés de progresser dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le respect des standards, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptable et Administration RH H/F in Oyonnax
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Comptable et Administration RH H/F chez BS Consultants. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptable et Administration RH H/F in Oyonnax
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BS Consultants.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BS Consultants spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BS Consultants
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BS Consultants.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BS Consultants.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BS Consultants. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
