En un coup d'œil
- Missions: Gérer la formation continue et accompagner les agents dans leur développement professionnel.
- Entreprise: Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, un acteur clé de la santé en Bretagne.
- Avantages: Rémunération selon la fonction publique, transport pris en charge à 75%, et ambiance conviviale.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des carrières dans un environnement dynamique et solidaire.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative, analyse de données et communication.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
À propos de nous
Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
Mission
Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Formation Continue, un(e) Gestionnaire Formation à temps plein.
Missions
- Assurer la gestion et le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation pour les personnels paramédicaux et médicaux.
Activités
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des actions de formation des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Prise de rendez-vous / Gestion des agendas
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande : offre-emploi@ghba..fr
Conditions d’emploi
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement – Poste à temps plein. Grade : Adjoint Administratif – Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement. Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations. Les entretiens se dérouleront à compter de la semaine 35. La prise de poste est envisagée semaine 36 ou 37.
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.
Avantages
- Self à disposition
- Prise en charge de 75% aux frais de transports en commun
- AMICALE du personnel
- CGOS
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation) Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur JAHIER, Responsable Formation : 02.97.01.44..68
Date limite de dépôt des candidatures 17/08/2026
Profil Savoirs Souhaités
- Analyser des données, des statistiques, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs de son domaine
- Classer et/ou synthétiser des données, des informations, des documents de diverses natures
- Communication / Capacités relationnelles
- Gestion budgétaire et administrative d’un pôle/secteur
- Priorisation des activités en fonction des contraintes
- Polyvalence dans les champs d’actions
- Capacités d’adaptation et à travailler en équipe
GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f) employeur : Brocéliande Atlantique
Brocéliande Atlantique à Ploërmel est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une Équipe Mobile de Soins Palliatifs. Avec des avantages sociaux conformes à la Fonction Publique Hospitalière et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de faire une différence significative dans la vie des patients et de leurs familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Brocéliande Atlantique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f)
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Brocéliande Atlantique. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Brocéliande Atlantique et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brocéliande Atlantique
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f) chez Brocéliande Atlantique, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Brocéliande Atlantique que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
