En un coup d'œil
- Missions: Diriger un hôtel 4 étoiles, assurer la satisfaction client et manager les équipes.
- Entreprise: Brit Hotel, une chaîne familiale avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, contrat renouvelable, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste opérationnel avec autonomie et possibilité de croissance dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites briller un établissement premium au cœur de Belfort.
- Qualifications: Expérience en direction d'hôtel 3/4 étoiles et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 41000 - 41000 € par an.
- CDD Directeur H/F au Brit Hotel Belfort Centre - Boreal
- A partir du Dès que possible - Salaire à partir de 41 000 € brut/an
- Expérience : 2 ans
- L'ENTREPRISE
Mhatel 30 pilote 25 hôtels filiales Brit Hotel (3 et 4 étoiles) répartis sur toute la France.
Société familiale à taille humaine, nous fonctionnons sur un modèle simple : une Direction des Opérations et des équipes siège expertes (commercial, marketing, technique, restauration) qui soutiennent des directeurs(trices) pleinement responsables de leur établissement.
L'ÉTABLISSEMENT
Installé en plein cœur de Belfort, le Brit Hotel Le Boréal est un 4 étoiles de 52 chambres distingué par la certification Qualité Tourisme.
L'établissement propose un bar ouvert 7 jours sur 7, une salle de séminaire de 14 personnes et un parking souterrain sécurisé, répondant aux exigences d'une clientèle affaires et touristique en quête d'un service premium.
Une adresse de caractère qui allie confort contemporain et service attentionné.
LE POSTE
Poste opérationnel à part entière : le(la) Directeur(trice) est shifté(e) chaque matin en réception, garant(e) d'une présence terrain forte au contact des équipes et des clients.
Pleinement responsable de son établissement, il/elle bénéficie d'une large autonomie de gestion et d'une délégation de pouvoir couvrant l'ensemble des dimensions de l'exploitation : commercial, financier, management des équipes, gestion sociale, réglementaire et développement de l'activité.
- VOS MISSIONS
- -Assurer une présence terrain quotidienne : être visible de vos équipes et des clients, animer l'établissement au jour le jour.
- -Piloter la performance globale : budget, suivi de l’EBE, yield management, reporting mensuel à la Direction des Opérations.
- -Développer et fidéliser la clientèle : plan d'action commercial, prospection corporate, gestion des OTA et de l'e-réputation — en maintenant le positionnement premium de l'établissement.
- -Manager et fédérer vos équipes : recrutement, formation, plannings CCN HCR, entretiens annuels.
- -Garantir l'excellence de service : standards Brit Hotel 4 étoiles, exigences Qualité Tourisme, satisfaction client, audits et e-réputation.
- -Assurer la conformité : sécurité ERP, droit social, affichages légaux, hygiène bar et espaces communs.
- PROFIL RECHERCHÉ
- -Expérience significative en direction ou direction adjointe d'un hôtel 3/4 étoiles — une expérience en chaîne intégrée ou en gestion déléguée est un vrai atout.
- -Maîtrise d'un PMS hôtelier (la connaissance de VEGA est un plus apprécié), culture du revenue management (pick-up, mix canal, restrictions) et aisance avec les outils de channel management.
- -Tempérament fédérateur : vous embarquez vos équipes dans une dynamique positive et exigeante à la fois, avec une présence terrain quotidienne.
- -Exigence qualité et sens du service premium : vous maintenez et faites vivre l'image d'un établissement 4 étoiles certifié Qualité Tourisme.
- -Disponibilité et autonomie : vous savez adapter votre présence aux pics d'activité et décider sans attendre validation à chaque étape.
- -Anglais professionnel requis — la maîtrise d'une autre langue est un plus apprécié.
- CONDITIONS
- - Contrat : CDD 1 mois renouvelable — remplacement pour arrêt maladie
- - Rémunération : À partir de 41 000 € brut/an (base équivalent annuel) + variable sur performance
- - Statut : Cadre — Forfait jour
- - Prise de poste : Dès que possible
- - Lieu : Belfort (90) — Brit Hotel Le Boréal
- #J-18808-Ljbffr
CDD Directeur H/F au Brit Hotel Belfort Centre - Boreal employeur : BRIT HOTEL
Rejoindre Brit Hotel, c'est intégrer un réseau hôtelier reconnu qui valorise l'humain et la performance. En tant que Directeur(trice) au sein de notre établissement à Saint-Witz, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où l'accompagnement et la montée en compétences sont prioritaires. Nous offrons un statut cadre avec des responsabilités enrichissantes, tout en garantissant un soutien constant de nos équipes d'experts pour assurer votre succès et celui de votre équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Directeur H/F au Brit Hotel Belfort Centre - Boreal
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur BRIT HOTEL.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de BRIT HOTEL. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de BRIT HOTEL.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Directeur H/F au Brit Hotel Belfort Centre - Boreal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à BRIT HOTEL que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à BRIT HOTEL. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour BRIT HOTEL. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BRIT HOTEL
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez BRIT HOTEL. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez BRIT HOTEL.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
