En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les obligations sociales pour 250 salariés.
- Entreprise: Brioche Pasquier, leader en viennoiserie pré-emballée avec une culture familiale.
- Avantages: Formation adaptée et possibilités d'évolution en France et à l'international.
- Autres infos: Poste en CDD de 12 mois avec un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Bac +2 en RH ou Gestion de la Paie, expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe de deux chargées de missions et d'un alternant, vous serez le référent de la gestion de la paie au sein du service.
- Dans Ce Cadre, Vous Serez En Charge De
- La gestion de la paie et des obligations sociales
- D'assurer la réalisation de la paie pour l'ensemble des collaborateurs (250 salariés) : collecte et saisie des variables, gestion des acomptes, frais de déplacement, contrôle des pointages et vérification des bulletins de paie.
- De réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité : DSN, suivi des charges sociales, imputation comptable, taxes et enquêtes sociales.
- De participer aux clôtures et à l'élaboration des différents reportings et bilans sociaux.
- La gestion administrative du personnel
- D'accompagner au quotidien les managers et collaborateurs des différents services,
- De gérer en autonomie l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, procédures administratives diverses, courriers liés aux situations individuelles, etc.
- De veiller à l'application de la réglementation sociale et des procédures internes.
De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Idéalement Vous Disposez
- d'une solide expérience en gestion de la paie ;
- d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel ;
- d'une connaissance de la législation sociale et des déclarations associées.
Rigoureux(se) et autonome vous appréciez le travail en équipe, et savez gérer les priorités afin de respecter les échéances.
Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Votre capacité d'écoute et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois.
- En savoir plus sur le groupe Brioche Pasquier…
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en biscotte.
Rejoindre Brioche Pasquier, c’est intégrer une entreprise familiale en recherche constante d'amélioration, proposant des parcours de formation adaptés et des possibilités d'évolution variées en France comme à l’international.
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Chargé de missions RH F/H employeur : Brioche PASQUIER
Rejoindre notre entreprise en tant que Chargé(e) missions Santé Sécurité Environnement, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la formation continue et le développement professionnel sont encouragés, tout en bénéficiant d'une localisation stratégique qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos équipes collaborent étroitement pour garantir un cadre de travail sûr et respectueux de l'environnement, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des missions significatives et impactantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de missions RH F/H
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Brioche PASQUIER, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de missions RH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Brioche PASQUIER. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brioche PASQUIER
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Brioche PASQUIER que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Brioche PASQUIER. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
