En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec l'équipe produit pour créer des fonctionnalités innovantes et écrire du code de qualité.
- Entreprise: Une entreprise tech dynamique au cœur de Paris, axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, titres-restaurant et mutuelle de qualité.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une petite équipe où ton impact sera réel et visible dès le premier jour.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en développement back-end et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
Nous recherchons un développeur back‑end CDI, passionné par le front‑end, pour rejoindre notre équipe de développement.
- Responsabilités
- Collaborer avec l'équipe produit pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger les spécifications techniques et estimer le temps de développement.
- Écrire du code propre, efficace et réutilisable.
- Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code.
- Déployer le code en production.
- Assurer la maintenance et la mise à jour des trois médias (Brief. me, Brief. eco, Brief. science).
- Être responsable du front‑end avec HTMX et des applications mobiles hybrides avec Capacitor.
- Participer à d’autres missions techniques (front‑end, back‑end, Dev Ops) selon appétences et compétences.
- Technologies
- Back‑end : Django, Postgre SQL, Rabbit MQ, Celery
- Front‑end : HTMX
- Tests : pytest
- Infra : Platform. sh
- Profil recherché
Vous avez la volonté d'intégrer une petite équipe, d'avoir un réel impact sur l'entreprise et ses produits, et vous aimez relever des défis techniques, passant d’une technologie à l’autre dans la même semaine.
- Compétences requises
- Au moins 4 ans d’expérience en développement back‑end avec un framework web (Django, Rails, Symfony, Laravel, Flask, …)
- Compréhension de HTMX et Capacitor
- Expérience avec les tests unitaires et fonctionnels
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un autre développeur et l’équipe produit
- Excellente communication avec des profils non techniques (journalistes, commerciaux)
- Conditions
Le travail aura lieu dans nos bureaux du IXe arrondissement de Paris, avec un télétravail ponctuel (1 jour pendant la période d’essai, 2 jours ensuite).
La rémunération est fixée en fonction du profil, avec un maximum de 55k€ brut annuel. Titres‑restaurants via Swile et excellente mutuelle via Alan.
#J-18808-Ljbffr
Développeur(se) back-end en CDI in Paris employeur : Brief Media, Inc.
Brief Media est un employeur de choix à Paris, offrant un environnement de travail dynamique au sein d'une petite équipe où chaque voix compte. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture collaborative et des avantages tels que le télétravail ponctuel, des titres-restaurant et une mutuelle de qualité, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur(se) back-end en CDI in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Brief Media, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Brief Media, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Brief Media, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Brief Media, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur(se) back-end en CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Brief Media, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Brief Media, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Brief Media, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Brief Media, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Brief Media, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Brief Media, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
