Directeur financier (h/f)

Composée de 20 communes et de 28 200 habitants, la Communauté de Communes de la Brie Nangissienne est un territoire innovant, dynamique et solidaire qui se situe au cœur de la Seine-et-Marne (entre Melun et Provins, à 60 km de Paris). La Brie Nangissienne recrute au plus tôt pour sa direction financière, un directeur financier (h/f), qui sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et intégrera le Comité de Direction.

Le Directeur Financier contribue directement à la stratégie financière et à la prospective de la Communauté de Communes.

• Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
• Nombre de postes : 1
• Détails de l’offre :
• Famille de métier : Finances > Direction de la gestion financière
• Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
• Métier(s) : Directeur ou directrice financier
• Ouvert aux contractuels : Oui, Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
• Temps de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire
• Télétravail : Oui
• Management : Oui
• Rémunération indicative : Traitement indiciaire + régime indemnitaire selon cadre d’emploi et expérience.
• Aménagement du temps de travail : 15 jours ARTT, 2 jours de télétravail par semaine

Le Directeur financier (h/f) est l’interlocuteur financier de référence de la Direction Générale, des directions et des élus : il/elle éclaire les décisions, sécurise les procédures et trouve les leviers pour financer les projets du territoire.

Il/elle aura pour missions :

• Analyse financière et stratégie : Réaliser les diagnostics financiers de la Communauté de Communes, réaliser des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage, être force de proposition en matière d’optimisation des ressources, rechercher des financements pour l’ensemble des projets de la communauté de commune en investissement et en fonctionnement, conseiller et accompagner la hiérarchie et les élus dans leurs décisions.
• Veille comptable et règlementaire : Analyser les évolutions juridiques et politiques, en mesurer les impacts sur les finances de l’EPCI, analyser chaque année la loi de finances et ses impacts sur la collectivité, faire évoluer les structures budgétaires en fonction du besoin.
• Intercommunalité : Gestion de la Commission Locale d’Évaluation des Charges Transférées, suivre l’exécution et l’évolution des charges transférées, préparer et rédiger les rapports quinquennaux d’exécution des charges transférées, élaborer et suivre le pacte social et fiscal de la Communauté de Communes de la Brie Nangissienne.
• Pilotage budgétaire : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Communauté de Communes, assurer la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle du budget, accompagner les directions dans l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget, proposer des guides de procédures et des formations pour accompagner les services gestionnaires, veiller à la bonne exécution des crédits alloués.
• Pilotage comptable : Supervision des opérations complexes, patrimoniales, d’ouverture et de fermeture d’exercice, mettre en place des outils garantissant la qualité comptable, veiller au respect du délai global de paiement, veiller au bon déroulement des opérations courantes, assurer le paramétrage du progiciel financier CIRIL Finances (sécurités, workflows, accessibilité).

Expérience : Expérience dans un poste similaire, expertise dans les domaines des finances publiques et de la comptabilité publique (M57, M49) ainsi que de la commande publique, maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques et territoriales, capacité à l’accompagnement au changement, maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial, connaissance des méthodes et outils de l’évaluation de la politique publique, maîtrise des techniques de communication et de négociation, capacité à être force de proposition, capacités rédactionnelles, connaissance des mécanismes de financement des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).

Informations complémentaires : Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, titres restaurant d’une valeur faciale de 8 € prise en charge de 60 % par la CCBN, carte cadeau d’une valeur de 195 €, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé. Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaire avec 15 jours d’ARTT.