En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus administratif des ventes et assurer la satisfaction client.
- Entreprise: Bridgestone, leader mondial dans les solutions de mobilité durables.
- Avantages: Formation, mentorat, environnement de travail dynamique et inclusif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Bac +2 en gestion et 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
About Us
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region.
This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa.
BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan.
Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.
- Position Snapshot
- Type of work: Hybrid
- Type of contract: Fixed term/temporary
- Full/Part Time: Full time
- Location: SAINT PRIEST, FR
About the Role
Bridgestone en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (BSEMEA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMEA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques.
C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.
En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).
Les missions du poste
Pour l'entité EUROFLEET, nous cherchons un(e) Chargé ADV F/H en CDD de 5 mois pour suivre un accroissement d'activité. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable ADV.
Le poste est basé à St. Priest (France - 69).
À propos du rôle
Le chargé ADV assure le traitement de l'ensemble du processus administratif lié aux ventes, depuis la gestion des commandes jusqu'à la satisfaction client.
- Responsabilités
- POUR LA PARTIE ADHERENT
- Ouverture et fermeture des comptes adhérents
- Travail en étroite collaboration avec les différents ADV
- Mettre à jour le site internet Eurofleet (base adhérents)
- Support téléphonique et mail des adhérents
- POUR LA PARTIE CLIENT
- Ouverture et fermeture des comptes clients
- Relation client : faire l'interface et la coordination entre les ADV des différentes structures du groupe et le client
- Support téléphonique et mail des clients
- Support téléphonique et mail aux KAM
- Aider à l'identification des tailles manquantes dans notre gamme
- Profil
- Formation Bac +2 Gestion ou expérience similaire
- Expérience
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- La connaissance des secteurs automobile est un plus
- Compétences techniques
- Maitrise du Pack Office, excellentes compétences en Excel
- Capacité à travailler avec beaucoup de données
- Analytique, précis(e) et rigoureux(se)
- A l'aise à l'oral (hotline) et à l'écrit
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Compétences linguistiques
- Maîtrise du français requise (oral et écrit)
What We Offer
- A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
- The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
- Corporate Social Responsibility activities.
- A truly global, dynamic and challenging work environment.
- Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
- A diverse and inclusive team.
- Equal Opportunity Statement
We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment.
This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.
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Sales Administration Assistant employeur : Bridgestone EMEA
Bridgestone est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif à Mérignac. Avec des opportunités de développement professionnel grâce à des formations et un mentorat régulier, l'entreprise valorise la créativité et l'innovation tout en s'engageant dans des activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Rejoindre Bridgestone, c'est faire partie d'une mission plus large visant à rendre la mobilité plus sûre et durable pour les générations futures.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Administration Assistant
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bridgestone EMEA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Sales Administration Assistant chez Bridgestone EMEA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Administration Assistant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bridgestone EMEA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bridgestone EMEA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bridgestone EMEA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bridgestone EMEA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bridgestone EMEA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
