En un coup d'œil
- Missions: Superviser et conseiller sur la gestion des risques opérationnels et la continuité d'activité.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des risques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la résilience opérationnelle et l'innovation au sein de l'entreprise.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en gestion des risques et anglais professionnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Risque Opérationnel Analyste occupera un poste stratégique de supervision et de conseil de deuxième ligne de défense. Il jouera un rôle déterminant dans le développement, l'amélioration et le maintien proactif de cadres robustes pour le risque opérationnel, la résilience opérationnelle, la continuité d'activité et la gestion des risques liés aux fournisseurs sur l'ensemble du périmètre du risque opérationnel.
Principales responsabilités
- Gestion du risque opérationnel : Agir en tant que conseiller critique de deuxième ligne de défense, en fournissant des orientations d'expert et une remise en question constructive (challenge) à la première ligne de défense (1LOD) tout au long du cycle de vie des risques opérationnels.
- Assurer une surveillance rigoureuse de deuxième ligne du processus RCSA (Auto‑évaluation des risques et des contrôles), en garantissant l'exactitude de l'évaluation et de la classification des risques et des contrôles de la société.
- Superviser et suivre activement l'exécution des plans d'action d'atténuation des risques opérationnels afin de garantir leur achèvement dans les délais. Cela inclut la validation de leur efficacité et le respect strict du cadre global de gestion des risques opérationnels.
- Surveiller et analyser de manière proactive l'environnement externe et l'évolution du paysage réglementaire, y compris les cadres critiques tels que DORA et les orientations de l'AB.
Résilience opérationnelle et continuité d'activité
- Assurer la coordination efficace de toutes les activités liées à la résilience : auto‑évaluations complètes, identification des fonctions critiques et importantes (FCI/CIF), définition des seuils d'impact, cartographie détaillée des processus et animation d'ateliers.
- Diriger la coordination et assurer une surveillance rigoureuse de deuxième ligne pour les plans de continuité d'activité (PCA/BC) et les programmes de tests de résilience. Identifier et faire exécuter les actions d'amélioration de la continuité d'activité.
Gestion des risques liés aux fournisseurs
- Diriger la surveillance et l'assurance de deuxième ligne du cadre de gestion des risques fournisseurs. Cela comprend l'examen, le challenge et l'assurance de l'efficacité des processus liés aux prestations de services essentielles (externalisation).
Gouvernance et reporting
- Fournir des avis de deuxième ligne pertinents sur les risques émergents (risques fournisseurs, continuité d'activité, pandémie, résilience) aux instances de gouvernance locales, en veillant à l'utilisation appropriée des processus d'escalade.
- Animer le Comité Risque Opérationnel local et répondre aux demandes des équipes centrales.
- Diriger le développement, la mise en œuvre et le reporting continu des indicateurs clés de risque (KRI) pour fournir une alerte précoce en cas d'escalade des risques opérationnels et de résilience. Superviser les tableaux de bord KRI pour permettre une intervention rapide.
Qualifications
- Expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire en autonomie, afin d'accompagner cette création de poste.
- Anglais professionnel (B2/C).
Analyste des risques opérationnels H/F employeur : Bridge RH & Associés
Rejoindre notre cabinet d'architecte, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée où la communication et le professionnalisme sont au cœur de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle, tout en vous permettant de travailler sur des projets variés et significatifs dans le domaine de la rénovation et de l'amélioration énergétique. De plus, notre culture d'entreprise repose sur des valeurs de bienveillance et d'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail agréable et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste des risques opérationnels H/F
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Bridge RH & Associés, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste des risques opérationnels H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Bridge RH & Associés doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bridge RH & Associés
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
